Фрагмент документа "О ПОРЯДКЕ ОТБОРА ГРАЖДАН НА СЛУЖБУ (РАБОТУ) В ФЕДЕРАЛЬНУЮ ПРОТИВОПОЖАРНУЮ СЛУЖБУ".
III. Изучение кандидатов для поступления на службу (работу)
в федеральную противопожарную службу
12. Изучение кандидатов для поступления на службу (работу) в
федеральную противопожарную службу осуществляется в два этапа:
предварительное изучение;
изучение кандидатов в процессе медицинского освидетельствования,
психофизиологического обследования.
13. Предварительное изучение кандидатов на службу (работу) в
федеральную противопожарную службу организуется руководителем
структурного подразделения организации МЧС России, в котором
предполагается использовать кандидата, в порядке, определяемом
разделом IV Инструкции о порядке применения Положения.
Кандидат, самостоятельно обратившийся по вопросу приема на службу
(работу), направляется для предварительного изучения к руководителю
структурного подразделения организации МЧС России, в котором возможно
его использование.
Кандидат подает заявление (приложение N 1 к Инструкции),
заполняет анкету (приложение N 2 к Инструкции), пишет автобиографию
(приложение N 3 к Инструкции).
Руководитель структурного подразделения организации МЧС России, в
котором предполагается использовать кандидата, лично проводит с ним
первоначальное собеседование, в ходе которого выясняет достоверность
полученных в процессе предварительного изучения данных, мотивы
поступления на службу (работу), разъясняет характер предстоящей
работы.
В процессе предварительного изучения кандидата при необходимости
проводится беседа с родителями, женой (мужем) кандидата. Обращается
внимание кандидата и его родственников на характер будущей работы,
условия службы (работы) в организации МЧС России в целом и в
конкретном структурном подразделении. Они наряду с кандидатом
информируются о гарантиях и компенсациях, установленных
законодательством для сотрудников (работников) федеральной
противопожарной службы.
14. В случае принятия по итогам беседы, указанной в пункте 13
настоящей Инструкции, решения о продолжении предварительного изучения
кандидата ему предлагается представить в кадровую службу организации
МЧС России:
паспорт;
трудовую книжку (за исключением поступающих на работу впервые,
работающих на момент изучения по трудовому договору, а также для
принимаемых на работу на условиях совместительства);
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
(за исключением поступающих на работу впервые);
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих
призыву на военную службу;
для кандидатов на службу или работу по должностям, требующим
специальных знаний или специальной подготовки, - документ об
образовании, о квалификации или наличии специальных знаний.
Кандидатом могут быть представлены письменные рекомендации о
возможности его службы (работы) в федеральной противопожарной службе,
характеристика с последнего места работы и иные характеризующие его
документы.
Проверка представленных кандидатом документов организуется
кадровой службой в установленном порядке.
15. Результаты предварительного изучения кандидата (за
исключением принимаемых на работу) оформляются справкой в разделе I
заключения о приеме на службу в федеральную противопожарную службу
(приложение N 4 к Инструкции). В ней отражается:
каким образом выявлен кандидат (обратился лично; рекомендован
конкретным сотрудником (работником) организации МЧС России; подобран в
результате поиска или иным образом);
кто и когда проводил разъяснительное собеседование;
как и в какие сроки проводилось изучение деловых, личных и
нравственных качеств кандидата;
какие профессионально значимые деловые качества выявлены при
изучении, насколько уровень общей подготовки кандидата позволяет
сделать вывод о возможности освоения должностных обязанностей,
приобретения необходимых профессиональных знаний, умений и навыков;
какие выявлены основные качества и свойства личности кандидата;
основные мотивы выбора службы, отношение родственников кандидата
к его возможной службе в федеральной противопожарной службе;
другие полученные в ходе изучения сведения и факты,
представляющие интерес для принятия решения о соответствии кандидата
требованиям и условиям приема на службу.
Справка (раздел) подписывается начальником структурного
подразделения организации МЧС России, в котором проводилось изучение
кандидата, и сотрудником, проводившим его изучение.
В отношении кандидатов на работу решение об испытании при
заключении трудового договора принимается в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
16. Кадровая служба, получив указание руководителя организации
МЧС России, имеющего право назначения на должность, о продолжении
изучения кандидата на службу, направляет его на медицинское
освидетельствование, психофизиологическое обследование, организует
проверку сведений, представленных кандидатом, в целях выявления
ограничений в приеме на службу (работу), проверку по учетам.
17. Медицинское освидетельствование кандидата проводится с целью
определения его годности по состоянию здоровья к службе в организациях
МЧС России и виду деятельности (в конкретной должности, по
специальности) военно-врачебными комиссиями (далее - ВВК) МВД России в
порядке, определенном Инструкцией о порядке проведения
военно-врачебной экспертизы в органах внутренних дел Российской
Федерации и внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской
Федерации, утвержденной Приказом МВД России от 14 июля 2004 г. N 440
(зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 июля
2004 г., регистрационный N 5926).
При отсутствии по месту жительства (либо значительной удаленности
от места жительства) кандидатов на службу в федеральную
противопожарную службу на должности рядового и младшего
начальствующего состава медицинских учреждений системы МВД России
предварительный медицинский осмотр (обследование) кандидатов может
проводиться в учреждениях государственной или муниципальной системы
здравоохранения в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации.
Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового
договора с кандидатами на работу или граждан, поступающих на
федеральную государственную гражданскую службу, проводится в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
18. Психофизиологическое обследование кандидата проводится
специалистами психологической службы организаций МЧС России, при
отсутствии таких специалистов - в центрах психофизиологической
диагностики МВД России.
19. Результаты медицинского освидетельствования и
психофизиологического обследования представляются в кадровую службу
организации МЧС России, сотрудниками которой они переносятся в раздел
II заключения о приеме на службу (приложение N 4 к Инструкции), со
ссылкой на номер документа и дату заключения ВВК, освидетельствовавшей
кандидата. Диагнозы выявленных при освидетельствовании заболеваний не
отражаются. Раздел подписывается сотрудником кадровой службы,
перенесшим записи заключений.
Заключение по результатам психофизиологического обследования о
целесообразности использования кандидата в предполагаемой должности
носит рекомендательный характер.
Кандидаты, признанные годными к службе по состоянию здоровья,
допускаются к последующим мероприятиям по отбору на службу (работу).
|
Фрагмент документа "О ПОРЯДКЕ ОТБОРА ГРАЖДАН НА СЛУЖБУ (РАБОТУ) В ФЕДЕРАЛЬНУЮ ПРОТИВОПОЖАРНУЮ СЛУЖБУ".