О ПОРЯДКЕ ОТБОРА ГРАЖДАН НА СЛУЖБУ (РАБОТУ) В ФЕДЕРАЛЬНУЮ ПРОТИВОПОЖАРНУЮ СЛУЖБУ. Приказ. Министерство РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России). 11.11.09 626

V. Принятие решения о приеме кандидата на службу (работу)
     
     40. По окончании изучения и проверки кандидата сотрудник кадровой
службы  оформляет заключение о приеме на службу (работу) в федеральную
противопожарную службу (приложение N 4 к Инструкции).
     По  результатам изучения кандидата даются предложения о приеме на
службу  в  федеральную противопожарную службу, назначении на должность
(стажером    по    должности).   Вывод   подписывается   руководителем
структурного   подразделения   организации   МЧС   России,  в  котором
предполагается  использовать  кандидата,  сотрудником кадровой службы,
проводившим   его   изучение,   и   согласовывается   с   заместителем
руководителя  организации  МЧС  России,  курирующим данное структурное
подразделение, а также с руководителем кадровой службы организации МЧС
России, руководитель которой имеет право назначения на должность.
     41.  Решение  о  приеме  кандидата на службу (работу) принимается
руководителем  организации  МЧС  России,  имеющим  право назначения на
должность, и скрепляется печатью установленного образца.
     42.  Кандидаты,  в  отношении которых принято решение о приеме на
службу  (работу), дают обязательство о неразглашении сведений согласно
приложению  N  9  к  Инструкции.  Кандидат  также обязуется в возможно
короткий  срок  сообщать  в  кадровую службу обо всех изменениях в его
анкетных данных.
     43.  Если  кандидат  не  может в настоящее время быть назначен на
должность  или  стажером  по  должности по причинам, не препятствующим
приему  его  на  службу,  то  данное  обстоятельство  не может служить
основанием   для   окончательного  отказа  в  приеме  на  службу.  Его
кандидатура  может быть рассмотрена впоследствии при наличии вакантных
должностей.
     Материалы  изучения  данного кандидата хранятся в кадровой службе
вместе  с  материалами  проверки и считаются действительными в течение
шести  месяцев  с момента утверждения их руководителем организации МЧС
России.
     44.  В  случае,  если  кандидат  не  может быть принят на службу,
запись  об этом делается в соответствующем разделе заключения о приеме
на  службу  в  организацию  МЧС  России  сотрудником,  проводившим его
изучение.  При  этом дальнейшее изучение кандидата прекращается, о чем
ставится   в   известность   руководитель  структурного  подразделения
организации   МЧС   России,   в  котором  предполагалось  использовать
кандидата, а также сам кандидат с указанием причин, препятствующих его
приему  на  службу  (с  учетом  требований,  изложенных  в  пункте  19
Инструкции).
     Отказ   от   приема   на  работу  оформляется  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации.
    
    
                                                        Приложение N 1

                                                к Инструкции о порядке
                                              отбора граждан на службу
                                                (работу) в федеральную
                                                противопожарную службу
    
                                              Начальнику
                               _______________________________________
                                (наименование организации МЧС России,
                               специальное звание, фамилия и инициалы)
                                 от гражданина Российской Федерации
                               ______________________________________,
                               (фамилия, имя, отчество, год рождения)
                               _______________________________________
                               проживающего по адресу:
                               _______________________________________
                               _______________________________________
                                                   (телефон)
                               _______________________________________