Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛ".
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СПОРТА, ТУРИЗМА
И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
-------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Целевые показатели | Критерии оценки | Форма отчетности, | Баллы |
|п/п | деятельности федерального |деятельности руководителя| содержащая |(максимально |
| | государственного учреждения | федерального | информацию | возможное |
| | | государственного | о выполнении | количество) |
| | | учреждения в баллах | показателя | |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------|
| I. Основная деятельность федерального государственного учреждения |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Выполнение в установленные |Менее 100 процентов - 0 |Доклад руководителя| 15 |
| | сроки утвержденного |баллов |федерального | |
| | Минспорттуризмом России |100 процентов - 15 баллов|государственного | |
| | плана научно- | |учреждения | |
| | исследовательских работ | | | |
| | (государственного задания) | | | |
|----|------------------------------|-------------------------|-------------------|-------------|
| 2 | Доля публикаций в |Менее 0,2 - 0 баллов |Доклад руководителя| 10 |
| | рецензируемых российских и |0,2 - 0,29 - 5 баллов |федерального | |
| | зарубежных журналах (на |0,3 и более - 10 баллов |государственного | |
| | одного научного сотрудника) | |учреждения | |
|----|------------------------------|-------------------------|-------------------|-------------|
| 3 | Выполнение плана подготовки |Менее 100 процентов - |Доклад руководителя| 10 |
| | и защиты диссертационных |0 баллов |федерального | |
| | работ учреждения |100 процентов - 10 баллов|государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|------------------------------|-------------------------|-------------------|-------------|
| 4 | Количество заключенных |1 - 3 договоров - 5 |Доклад руководителя| 10 |
| | договоров об участии в |баллов |федерального | |
| | международных научно- |Более 3 договоров - 10 |государственного | |
| | исследовательских проектах |баллов |учреждения | |
|----|------------------------------|-------------------------|-------------------|-------------|
| 5 | Доля научных сотрудников с |Менее 30 процентов - |Доклад руководителя| 15 |
| | учеными степенями и/или |0 баллов |федерального | |
| | учеными званиями (от |30 - 40 процентов - |государственного | |
| | штатного расписания) |5 баллов |учреждения | |
| | |41 - 50 процентов - | | |
| | |10 баллов | | |
| | |Более 50 процентов - | | |
| | |15 баллов | | |
|----|------------------------------|-------------------------|-------------------|-------------|
| 6 | Численность молодых ученых |Менее 20 процентов - |Доклад руководителя| 10 |
| | до 35 лет (от общей |0 баллов |федерального | |
| | численности научных |20 - 25 процентов - |государственного | |
| | сотрудников, включая |5 баллов |учреждения | |
| | аспирантов и докторантов) |26 - 40 процентов - | | |
| | |10 баллов | | |
|----|------------------------------|-------------------------|-------------------|-------------|
| | | | Итого:| 70 |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------|
| II. Финансово-экономическая деятельность |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Соблюдение сроков и порядка |С нарушением сроков - |Доклад руководителя| 3 |
| | представления бюджетных |0 баллов |федерального | |
| | заявок в Минспорттуризм |В установленные сроки - |государственного | |
| | России (в сроки и в порядке, |3 балла |учреждения | |
| | определенном | | | |
| | Минспорттуризмом России) | | | |
|----|------------------------------|-------------------------|-------------------|-------------|
| 2 | Количество предлагаемых |Более 5 изменений - |Доклад руководителя| 3 |
| | изменений в бюджетную смету |0 баллов |федерального | |
| | (не более 5 в год) |Менее 5 изменений - |государственного | |
| | |3 балла |учреждения | |
|----|------------------------------|-------------------------|-------------------|-------------|
| 3 | Использование бюджетных |Менее 97 процентов - |Доклад руководителя| 3 |
| | ассигнований на обеспечение |0 баллов |федерального | |
| | выполнения функций в |Более 97 процентов - |государственного | |
| | отчетном финансовом году (не |3 балла |учреждения | |
| | менее 97 процентов от | | | |
| | годовых назначений) | | | |
|----|------------------------------|-------------------------|-------------------|-------------|
| 4 | Отсутствие роста |Наличие - 0 баллов |Доклад руководителя| 2 |
| | просроченной кредиторской |Отсутствие - 2 балла |федерального | |
| | задолженности и отсутствие | |государственного | |
| | дебиторской задолженности | |учреждения | |
|----|------------------------------|-------------------------|-------------------|-------------|
| 5 | Наличие всех необходимых |Отсутствие - 0 баллов |Доклад руководителя| 3 |
| | правоустанавливающих |Наличие - 3 балла |федерального | |
| | документов, оформленных в | |государственного | |
| | установленном порядке, на | |учреждения | |
| | все объекты недвижимости | | | |
|----|------------------------------|-------------------------|-------------------|-------------|
| 6 | Отсутствие расхождений между |Наличие - 0 баллов |Доклад руководителя| 3 |
| | утвержденной сметой от |Отсутствие - 3 балла |федерального | |
| | приносящей доход | |государственного | |
| | деятельности и фактическими | |учреждения | |
| | расходами от приносящей | | | |
| | доход деятельности на конец | | | |
| | года | | | |
|----|------------------------------|-------------------------|-------------------|-------------|
| 7 | Кассовое исполнение |Менее 75% - 0 баллов |Доклад руководителя| 3 |
| | федерального бюджета по |75% и более - 3 балла |федерального | |
| | состоянию на 1 октября | |государственного | |
| | отчетного года не менее 75% | |учреждения | |
|----|------------------------------|-------------------------|-------------------|-------------|
| | | | Итого:| 20 |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------|
| III. Уровень исполнительской дисциплины |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Своевременное выполнение |Несвоевременно - 0 баллов|Доклад руководителя| 5 |
| | учреждением решений |Своевременно - 5 баллов |федерального | |
| | Правительства Российской | |государственного | |
| | Федерации, Минспорттуризма | |учреждения | |
| | России | | | |
|----|------------------------------|-------------------------|-------------------|-------------|
| 2 | Соблюдение установленных |Несвоевременно - 0 баллов|Доклад руководителя| 5 |
| | сроков сдачи отчетности |Своевременно - 5 баллов |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|------------------------------|-------------------------|-------------------|-------------|
| | | | Итого:| 10 |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------|
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам (итого) 100 баллов |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------|
| При наличии фактов нецелевого использования средств федерального бюджета баллы руководителю не|
| начисляются |
-------------------------------------------------------------------------------------------------
Приложение N 7
к Приказу Минспорттуризма России
от 18 ноября 2009 года
N 1072
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛ".