Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСЛЕСХОЗУ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОКАЗАТЕЛЕЙ, УСЛОВИЙ И ПОРЯДКА ПРЕМИРОВАНИЯ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ".
Показатели и условия
премирования руководителя федерального государственного
учреждения "Российский музей леса"
Стимулирующие выплаты в виде премий руководителю федерального
государственного учреждения "Российский музей леса", подведомственного
Рослесхозу, производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу
или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей
премирования:
---------------------------------T------------T--------T---------T------------¬
¦ Показатели премирования ¦ Единица ¦ План ¦ Факт ¦ % ¦
¦ ¦ измерения ¦ ¦ ¦ выполнения ¦
+--------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ Объемы и эффективность ¦ (излагается в произвольной форме) ¦
¦ проведенных в отчетном периоде ¦ ¦
¦ мероприятий по мониторингу ¦ ¦
¦ состояния и использования ¦ ¦
¦ предметов музейного фонда, ¦ ¦
¦ закрепленного на праве ¦ ¦
¦ оперативного управления за ¦ ¦
¦ учреждением ¦ ¦
+--------------------------------+------------T--------T---------T------------+
¦ Проведение культурно-массовых ¦ количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦ мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ Нарушения, выявленные при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ проверках контролирующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ органов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ - неэффективное и нецелевое ¦ млн. руб. ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ использование средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ федерального бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ - нарушение правил пожарной ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ безопасности ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ - охраны труда ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ Процент неиспользованных на ¦ % ¦ X ¦ X ¦ ¦
¦ конец года бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------------------------+------------+--------+---------+-------------
При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков
представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности,
нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета
размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально
проценту невыполнения плана.
При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на
10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия,
снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.
Приложение 6
к Приказу Рослесхоза
от 21.12.2009
N 524
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСЛЕСХОЗУ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОКАЗАТЕЛЕЙ, УСЛОВИЙ И ПОРЯДКА ПРЕМИРОВАНИЯ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ".