Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСЛЕСХОЗУ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОКАЗАТЕЛЕЙ, УСЛОВИЙ И ПОРЯДКА ПРЕМИРОВАНИЯ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ".
Показатели и условия
премирования руководителя федерального государственного
учреждения "Центрлес"
Стимулирующие выплаты в виде премий руководителю федерального
государственного учреждения "Центрлес", подведомственного Рослесхозу,
производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу или в
абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей
премирования:
--------------------------------T------------T--------T---------T------------¬
¦ Показатели премирования ¦ Единица ¦ План ¦ Факт ¦ % ¦
¦ ¦ измерения ¦ ¦ ¦ выполнения ¦
+-------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ Организация работы лесных ¦ X ¦ (излагается в произвольной ¦
¦ селекционно-семеноводческих ¦ ¦ форме) ¦
¦ центров для внедрения ¦ ¦ ¦
¦ инновационных технологий ¦ ¦ ¦
¦ ведения лесного семеноводства ¦ ¦ ¦
¦ и выращивания посадочного ¦ ¦ ¦
¦ материала в регионах ¦ ¦ ¦
¦ Российской Федерации ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+------------+-------------------------------+
¦ Разработка, апробация, ¦ X ¦ (излагается в произвольной ¦
¦ внедрение технологий, машин, ¦ ¦ форме) ¦
¦ механизмов для целей ведения ¦ ¦ ¦
¦ лесного семеноводства, сбора, ¦ ¦ ¦
¦ переработки, хранения ¦ ¦ ¦
¦ лесосеменного сырья, семян и ¦ ¦ ¦
¦ выращивания посадочного ¦ ¦ ¦
¦ материала ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+------------+--------T---------T------------+
¦ Нарушения, выявленные при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ проверках контролирующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ органов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ - неэффективное и нецелевое ¦ млн. руб. ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ использование средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ федерального бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ - нарушение правил пожарной ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ безопасности ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ - охраны труда ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ Процент неиспользованных на ¦ % ¦ X ¦ X ¦ ¦
¦ конец года бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------------------------+------------+--------+---------+-------------
При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков
представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности,
нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета
размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально
проценту невыполнения плана.
При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на
10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия,
снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.
Приложение 7
к Приказу Рослесхоза
от 21.12.2009
N 524
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСЛЕСХОЗУ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОКАЗАТЕЛЕЙ, УСЛОВИЙ И ПОРЯДКА ПРЕМИРОВАНИЯ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ".