Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСЛЕСХОЗУ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОКАЗАТЕЛЕЙ, УСЛОВИЙ И ПОРЯДКА ПРЕМИРОВАНИЯ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ".
Показатели и условия
премирования руководителей подведомственных Рослесхозу
федеральных государственных научных учреждений
Стимулирующие выплаты в виде премий руководителям
подведомственных Рослесхозу федеральных государственных научных
учреждений производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу
или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей
премирования:
---------------------------------T------------T--------T---------T------------¬
¦ Показатели премирования ¦ Единица ¦ План ¦ Факт ¦ % ¦
¦ ¦ измерения ¦ ¦ ¦ выполнения ¦
+--------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ Выполнение планов научно- ¦ колич. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ исследовательских работ (в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ числе по этапам) в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ соответствии с утвержденной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Рослесхозом тематикой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ исследований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ Степень использования ¦ (в произвольной форме излагаются ¦
¦ прикладных научных ¦ обобщенные выводы) ¦
¦ исследовании при разработке и ¦ ¦
¦ обосновании нормативных ¦ ¦
¦ документов Рослесхоза ¦ ¦
+--------------------------------+------------T--------T---------T------------+
¦ Отсутствие/наличие рекламаций ¦ колич. ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ заказчиков по результатам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выполнения НИР, соблюдению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ стандартов и технических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ условий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ Наличие положительных отзывов ¦ колич. ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ о результатах НИР и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ благодарственных писем от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ заказчиков работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ Проведение методических ¦ колич. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ совещаний/семинаров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ Количество публикаций в СМИ ¦ колич. ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ Нарушения, выявленные при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ проверках контролирующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ органов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ - неэффективное и нецелевое ¦ млн. руб. ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ использование средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ федерального бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ - нарушение правил пожарной ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ безопасности ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ - охраны труда ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ Процент неиспользованных на ¦ % ¦ X ¦ X ¦ ¦
¦ конец года бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------------------------+------------+--------+---------+-------------
При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков
представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности,
нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета
размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально
проценту невыполнения плана.
При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на
10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия,
снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.
Приложение 8
к Приказу Рослесхоза
от 21.12.2009
N 524
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСЛЕСХОЗУ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОКАЗАТЕЛЕЙ, УСЛОВИЙ И ПОРЯДКА ПРЕМИРОВАНИЯ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ".