ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕ. Приказ. Министерство связи и массовых коммуникаций РФ. 19.01.10 7

II. Организация приема и регистрации уведомлений
     
     2.    Уведомление    предоставляется    незамедлительно,    когда
гражданскому  служащему  стало  известно  о  фактах  склонения  его  к
совершению коррупционного правонарушения.
     2.1.   Уведомление  составляется  в  произвольной  форме  на  имя
представителя  нанимателя  (работодателя)  согласно  Перечню сведений,
содержащихся  в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о
фактах   обращения   в  целях  склонения  федеральных  государственных
гражданских   служащих  Министерства  связи  и  массовых  коммуникаций
Российской   Федерации,  заместителей  руководителей  подведомственных
Министерству   связи  и  массовых  коммуникаций  Российской  Федерации
федеральной    службы    и    федеральных    агентств,   руководителей
территориальных  органов федеральной службы к совершению коррупционных
правонарушений   (Приложение   N   2),   заверяется   личной  подписью
гражданского  служащего  с  указанием  даты  заполнения  Уведомления и
передается  в отдел кадров Административного департамента Министерства
связи  и  массовых  коммуникаций  Российской  Федерации (далее - отдел
кадров).
     2.2.  При  нахождении  гражданского  служащего  не при исполнении
служебных  обязанностей  и  (или) вне пределов места работы (службы) о
факте  склонения  его  к  совершению  коррупционных  правонарушений он
обязан  уведомить  представителя  нанимателя  (работодателя) или отдел
кадров  по  любым  доступным  средствам  связи,  а по прибытии к месту
работы  (службы)  оформить  соответствующее  Уведомление  в письменной
форме.
     2.3.   К   Уведомлению   прилагаются   все  имеющиеся  материалы,
подтверждающие    обстоятельства    обращения    в   целях   склонения
государственных служащих к совершению коррупционных правонарушений.
     2.4.  Отдел  кадров  производит регистрацию уведомлений в журнале
регистрации (далее - Журнал).
     2.4.1.  Листы в Журнале должны быть пронумерованы, прошнурованы и
скреплены  гербовой печатью Министерства связи и массовых коммуникаций
Российской Федерации.
     2.4.2. В Журнале должна быть отражена следующая информация:
     порядковый номер, присвоенный зарегистрированному Уведомлению;
     дата и время принятия Уведомления;
     должность лица, принявшего Уведомление;
     краткое изложение фактов, указанных в Уведомлении;
     подпись  должностного  лица,  принявшего Уведомление для проверки
сведений, указанных в нем;
     сведения о принятом решении с указанием даты;
     особые отметки.
     Запрещается  отражать  в  Журнале  ставшие  известными сведения о
частной  жизни  заявителя,  его  личной и семейной тайне, а также иную
конфиденциальную информацию, охраняемую законом.
     2.4.3. Журнал хранится не менее 5 лет с момента регистрации в нем
последнего Уведомления в отделе кадров.
     2.5. Уведомление, зарегистрированное в Журнале, в тот же день (за
исключением  выходных  и нерабочих праздничных дней) представляется на
рассмотрение   Министру   связи  и  массовых  коммуникаций  Российской
Федерации или лицу, его замещающему.
     2.6.    Гражданские   служащие,   уклонившиеся   от   уведомления
представителя  нанимателя  (работодателя)  о  фактах обращения в целях
склонения    федеральных    государственных    гражданских    служащих
Министерства  связи  и  массовых  коммуникаций  Российской  Федерации,
заместителей   руководителей  подведомственных  Министерству  связи  и
массовых   коммуникаций  Российской  Федерации  федеральной  службы  и
федеральных    агентств,    руководителей    территориальных   органов
федеральной службы к совершению коррупционных правонарушений, подлежат
привлечению  к  ответственности  в  соответствии  с  законодательством
Российской Федерации.