О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ МЕХАНИЗМА РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВ СОБСТВЕННИКА ИМУЩЕСТВА ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА МОСКВЫ В УСЛОВИЯХ ИХ РЕФОРМИРОВАНИЯ И ПОВЫШЕНИИ УРОВНЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И МОТИВАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЙ (РЕДАКЦИЯ НА 09. Постановление. Правительство Москвы. 09.06.09 541-ПП

1. Общие положения

     1.1. Настоящее    Положение     о     мотивации     руководителей
государственных  унитарных предприятий,  включая казенные предприятия,
города Москвы  (далее  -  Положение)  определяет  основные  подходы  к
системе   мотивации   лиц,   осуществляющих  полномочия  руководителей
государственных унитарных предприятий,  включая казенные  предприятия,
города Москвы, которыми должны руководствоваться Департамент имущества
города  Москвы  и  органы  исполнительной  власти  города  Москвы,   в
ведомственном подчинении которых находятся предприятия.
     1.2. Настоящее Положение устанавливает:
     - систему  мотивации лиц, осуществляющих полномочия руководителей
государственных  унитарных  предприятий, включая казенные предприятия,
города Москвы;
     - порядок   проведения  оценки  эффективности  деятельности  лиц,
осуществляющих   полномочия  руководителей  государственных  унитарных
предприятий, включая казенные предприятия, города Москвы;
     - меры  воздействия,  применяемые в отношении лиц, осуществляющих
полномочия   руководителей   государственных   унитарных  предприятий,
включая казенные предприятия, города Москвы.
     1.3.  Целью  утверждения  настоящего Положения является повышение
эффективности   деятельности  государственных  унитарных  предприятий,
включая казенные предприятия, города Москвы.
     1.4. Применение настоящего Положения позволит:
     - установить     единые    принципы    мотивации    руководителей
государственных  унитарных  предприятий, включая казенные предприятия,
города Москвы;
     - повысить    эффективность    деятельности   и   ответственность
руководителей  государственных унитарных предприятий, включая казенные
предприятия, города Москвы.
     1.5.  Правила,  установленные  настоящим  Положением, применяются
органами   исполнительной   власти   города  Москвы,  в  ведомственном
подчинении  которых  находятся  государственные унитарные предприятия,
включая  казенные  предприятия,  города  Москвы,  в  случае, когда они
выступают работодателем руководителей этих предприятий.
     1.6.  В  настоящем Положении приняты следующие основные термины и
определения:
     - орган  исполнительной  власти  -  орган  исполнительной  власти
города   Москвы,   в   ведомственном   подчинении  которого  находится
государственное унитарное предприятие/казенное предприятие;
     - система  мотивации - совокупность материальных и нематериальных
мер,  при  реализации  которых  в  отношении  руководителей  последние
приобретают   заинтересованность   в  выполнении  возложенных  на  них
функций;
     - руководитель  -  руководитель  (директор, генеральный директор)
государственного унитарного предприятия, включая казенное предприятие,
города Москвы.