Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ И ОРГАНИЗАЦИИ ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (РЕДАКЦИЯ НА 09.02.2010)".
Функции Департамента
1. Осуществление на территории города Москвы полномочий по
реализации государственной политики, обеспечению государственных
гарантий в области труда, занятости населения, трудовой миграции.
2. Осуществление функции государственного заказчика по вопросам
деятельности Департамента.
3. Осуществление функции главного распорядителя и получателя
средств из бюджета города Москвы в рамках утвержденных ему бюджетных
ассигнований.
4. Осуществление функций главного администратора доходов бюджета
города Москвы по источникам, закрепляемым в соответствии с
возложенными полномочиями; администрирование доходов бюджета города
Москвы в части средств, определяемых правовыми актами Правительства
Москвы.
5. Реализация полномочий в области содействия занятости
населения, переданных для осуществления органами государственной
власти субъектов Российской Федерации:
5.1. Осуществление контроля за обеспечением государственных
гарантий в области занятости населения, приемом на работу инвалидов в
пределах установленной квоты, регистрацией инвалидов в качестве
безработных.
5.2. Регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящей
работы, а также регистрация безработных граждан.
5.3. Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а
работодателям - в подборе необходимых работников.
5.4. Информирование о положении на рынке труда в субъекте
Российской Федерации.
5.5. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
5.6. Организация профессиональной ориентации граждан в целях
выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства,
профессионального обучения.
5.7. Психологическая поддержка, профессиональная подготовка,
переподготовка и повышение квалификации безработных граждан.
5.8. Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в
установленном порядке безработными.
5.9. Организация проведения оплачиваемых общественных работ.
5.10. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,
безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников
образовательных учреждений начального и среднего профессионального
образования, ищущих работу впервые.
5.11. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда.
5.12. Содействие самозанятости безработных граждан.
5.13. Содействие гражданам в переселении для работы в сельской
местности.
5.14. Выдача работодателям заключений о привлечении и об
использовании иностранных работников в соответствии с
законодательством о правовом положении иностранных граждан в
Российской Федерации.
5.15. Разработка и реализация региональных программ,
предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения,
включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском
увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и
испытывающих трудности в поиске работы.
5.16. Организация и проведение специальных мероприятий по
профилированию (распределению безработных граждан на группы в
зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности,
уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических
характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при
содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке
труда) безработных граждан.
5.17. Проверка, выдача обязательных для исполнения предписаний об
устранении нарушений законодательства о занятости населения,
привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
5.18. Принятие мер по устранению обстоятельств и причин
выявленных нарушений законодательства о занятости населения и
восстановлению нарушенных прав граждан.
5.19. Обобщение практики применения и анализ причин нарушений
законодательства о занятости населения в городе, а также подготовка
соответствующих предложений по совершенствованию законодательства.
6. Организация сбора, получения из различных источников,
обобщение и анализ информации в области рынка труда и влияющих на его
состояние сферах.
7. Анализ состояния рынка труда, трудовых ресурсов, в том числе
по отдельным категориям населения, прогнозирование изменений.
8. Проведение сбора и анализа информации о потребности экономики
города Москвы в трудовых ресурсах, в том числе в иностранной рабочей
силе.
9. Разработка и организация реализации комплексных мер по
формированию, развитию и рациональному использованию трудовых ресурсов
в городе Москве.
10. Разработка проектов городских программ в области труда и
занятости, организация их выполнения и контроль за использованием
выделенных финансовых средств.
11. Подготовка материалов по вопросам труда и занятости для
прогноза социально-экономического развития города Москвы.
12. Организация социологических и иных исследований по вопросам
оптимизации рынка труда и совершенствования трудовых отношений.
13. Разработка во взаимодействии с федеральными органами
исполнительной власти, органами государственной власти города Москвы
докладов об основных направлениях социальной политики в области труда
и занятости и мерах по ее реализации для представления в Правительство
Москвы, уполномоченный федеральный орган государственной власти.
14. Проведение социальной экспертизы проектов городских целевых
программ в части их влияния на состояние рынка труда, создание и
сохранение рабочих мест.
15. Организация работы по формированию, ведению и использованию
информационного банка получателей государственных услуг в сфере
занятости населения.
16. Обеспечение публикации статистических данных и материалов о
спросе и предложении на рабочую силу, возможностях трудоустройства,
профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации и
социально-трудовой реабилитации, а также развитие других форм
информирования населения по данным вопросам.
17. Координация работы по профессиональной ориентации молодежи и
других социально-демографических групп населения города,
взаимодействие в этих целях с организациями города и учебными
заведениями.
18. Содействие созданию новых рабочих мест, развитию
предпринимательства и различных форм самозанятости населения.
19. Развитие и совершенствование системы профессионального
обучения и профессиональной ориентации безработных и ищущих работу
граждан.
20. Содействие подготовке рабочих кадров.
21. Содействие временному трудоустройству граждан, испытывающих
трудности в поиске работы, в том числе несовершеннолетних, учащейся
молодежи.
22. Совершенствование работы по профессиональной реабилитации и
содействию занятости инвалидов, других слабозащищенных категорий
граждан.
23. Участие в организации прохождения гражданами альтернативной
гражданской службы.
24. Организация работы Городской комиссии по квотированию рабочих
мест в городе Москве, координация деятельности территориальных
комиссий по квотированию рабочих мест.
25. Организация проведения экспертизы проектов, подготовленных
работодателями, и представление их на рассмотрение Городской комиссии
по квотированию рабочих мест в городе Москве.
26. Заключение договоров с работодателями на основании решений
Городской комиссии по квотированию рабочих мест в городе Москве и
контроль за их выполнением.
27. Осуществление в пределах компетенции межрегионального
сотрудничества в сфере занятости.
28. Регулирование трудовой миграции в рамках полномочий,
предоставляемых федеральным законодательством субъектам Российской
Федерации.
29. Определение потребности в привлечении иностранной и
иногородней рабочей силы, подготовка предложений Правительства Москвы
по установлению ежегодных квот на выдачу иностранным гражданам
разрешений на работу и квот на выдачу иностранным гражданам
приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления
трудовой деятельности в городе Москве и контроль за их выполнением в
рамках компетенции субъектов Российской Федерации, предусмотренной
миграционным законодательством.
30. Координация деятельности органов исполнительной власти города
Москвы и подведомственных учреждений по вопросам организации работы в
сфере трудового обмена и миграции в рамках полномочий Москвы как
субъекта Российской Федерации.
31. Организация совместно с заинтересованными организациями
перераспределения трудовых ресурсов.
32. Участие в установленном порядке в регулировании проблем
трудовых отношений, содействии повышению эффективности труда в
организациях города независимо от их организационно-правовой формы.
33. Организация мониторинга уровня оплаты труда, условий охраны
труда в городе.
34. Разработка предложений по размерам минимальной заработной
платы, мерам по защите доходов населения от инфляции.
35. Совершенствование существующих и разработка новых систем
оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы в
целях повышения результативности деятельности указанных учреждений,
расширения объема и повышения качества предоставления государственных
услуг.
36. Организация работы и контроль исполнения решений
Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Москвы.
37. Организация участия представителей органов исполнительной
власти города Москвы в расследовании несчастных случаев на
производстве.
38. Разработка мер экономического стимулирования обеспечения
работодателями безопасных условий труда.
39. Организация системы обучения и проверки знаний по охране
труда в городе.
40. Организация учета потребности организаций в средствах
индивидуальной и коллективной защиты, контроля производственной среды.
41. Подготовка предложений об отнесении организаций к классу
профессионального риска по результатам сертификации работ по охране
труда.
42. Организация и осуществление проведения государственной
экспертизы условий труда в соответствии с законодательством Российской
Федерации, организация проведения аттестации рабочих мест по условиям
труда, сертификации работ по охране труда в организациях города
Москвы.
43. Координация научно-исследовательских и опытно-конструкторских
работ в области условий и охраны труда, участие в распределении
средств на их проведение.
44. Организация работы и контроль деятельности центров занятости,
а также профильных центров, подведомственных Департаменту.
45. Взаимодействие с общественными объединениями работодателей,
профессиональными союзами, общественными организациями по направлениям
деятельности Департамента, в том числе в рамках Координационного
комитета содействия занятости населения города Москвы.
46. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров
подведомственных центров занятости населения.
47. Подготовка и представление в установленном Правительством
Москвы порядке необходимых сведений в Департамент финансов города
Москвы для ведения Реестра расходных обязательств города Москвы и
составления проекта бюджета города Москвы на очередной финансовый год
и плановый период.
48. Представление в установленном порядке отчетности о
деятельности Департамента в Правительство Москвы, федеральный орган
исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в
сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, по
оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения
и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулированию
коллективных трудовых споров (далее - Уполномоченный федеральный
орган).
49. Организация и осуществление в пределах компетенции в
Департаменте и подведомственных организациях мобилизационной
подготовки и мобилизации, участие в планировании и проведении
мероприятий по вопросам гражданской обороны, предупреждения и
ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечения пожарной безопасности,
противодействия терроризму.
50. Обеспечение защиты сведений, составляющих государственную
тайну, а также иной информации, доступ к которой ограничивается в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
51. Комплектование, хранение, учет и использование архивных
документов, образовавшихся в процессе деятельности Департамента.
52. Осуществление иных полномочий в соответствии с федеральным
законодательством.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ И ОРГАНИЗАЦИИ ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (РЕДАКЦИЯ НА 09.02.2010)".