Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО РОСКОСМОСА К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ".
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО РОСКОСМОСА К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации положений
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии
коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52
(ч. I), ст. 6228) и определяет:
порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя)
государственным гражданским служащим Роскосмоса (далее - гражданский
служащий) обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения
его к совершению коррупционных правонарушений;
перечень сведений, содержащихся в уведомлении гражданского
служащего о фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к
совершению коррупционных правонарушений;
порядок регистрации уведомлений гражданского служащего о фактах
обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений;
организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлениях
гражданского служащего о фактах обращения к нему каких-либо лиц в
целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
2. Гражданский служащий уведомляет представителя нанимателя
(работодателя) обо всех случаях:
обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений;
совершения другими гражданскими служащими коррупционных
правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо
недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера.
3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах
обращения к гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения
его к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление)
заполняется и передается гражданским служащим в Управление кадров и
безопасности Роскосмоса в произвольной форме или по рекомендуемому
образцу в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку
незамедлительно, когда гражданскому служащему стало известно о фактах
склонения его к совершению коррупционного правонарушения или
совершения другими гражданскими служащими коррупционных
правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо
недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера.
При нахождении гражданского служащего не при исполнении служебных
обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к
совершению коррупционного правонарушения и других изложенных выше
фактах коррупционной направленности он обязан уведомить по любым
доступным средствам связи представителя нанимателя (работодателя) или
Управление кадров и безопасности Роскосмоса, а по прибытии к месту
службы оформить соответствующее Уведомление в письменной форме.
К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие
факты, указанные в пункте 2 настоящего Порядка.
4. В Уведомлении о фактах обращения в целях склонения
гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений
указываются сведения в соответствии с приложением N 2 к настоящему
Порядку.
5. Управление кадров и безопасности производит регистрацию
Уведомления в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в
целях склонения гражданского служащего к свершению коррупционных
правонарушений или совершения другими гражданскими служащими
коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо
представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - журнал
регистрации).
Журнал регистрации ведется по рекомендуемому образцу согласно
приложению N 3 к настоящему Порядку и хранится в течение трех лет со
дня регистрации в нем последнего Уведомления.
Листы журнала регистрации должны быть прошнурованы, пронумерованы
и скреплены гербовой печатью Роскосмоса.
6. Регистрация Уведомлений осуществляется в день его поступления.
О поступившем Уведомлении Управление кадров и безопасности
информирует представителя нанимателя (работодателя) в день регистрации
Уведомления.
7. В течение трех рабочих дней со дня регистрации Уведомления
представитель нанимателя (работодатель) направляет сведения, указанные
в Уведомлении, в правоохранительные органы для организации их
проверки.
8. Гражданский служащий о фактах обращения в целях склонения к
совершению коррупционных правонарушений или совершения другими
гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления
сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера может уведомить органы прокуратуры и другие государственные
органы, о чем обязан сообщить представителю нанимателя (работодателю)
или в Управление кадров и безопасности Роскосмоса.
9. Гражданский служащий, уклонившийся от уведомления
представителя нанимателя (работодателя) о ставших известными ему
фактах коррупционных правонарушений или скрывший их, подлежит
привлечению к ответственности в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
Приложение N 1
к Порядку уведомления
представителя нанимателя
(работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
государственного гражданского
служащего Роскосмоса к совершению
коррупционных правонарушений
Рекомендуемый образец
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО РОСКОСМОСА К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ".