ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕХАНИЗМА РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ГОРОДА МОСКВЫ В 2010 ГОДУ. Постановление. Правительство Москвы. 13.04.10 312-ПП

1. Общие положения
    
     1.   Настоящее   Положение   регулирует  отношения,  связанные  с
организацией стажировки выпускников образовательных учреждений в целях
приобретения опыта работы (далее по тексту - стажировка выпускников).
     2.  Финансирование  расходов, связанных с организацией стажировки
выпускников,  осуществляется  в  соответствии с федеральными законами,
иными  нормативными  правовыми актами Российской Федерации и правовыми
актами города Москвы за счет средств субсидии из федерального бюджета.
     3.  Организация  стажировки  выпускников  осуществляется  в целях
реализации   дополнительных   мероприятий,  направленных  на  снижение
напряженности  на  рынке труда города Москвы, для содействия занятости
выпускников,  испытывающих  трудности  в  поиске  работы, и содействия
работодателям  в  подборе  необходимых  работников  в  соответствии  с
имеющейся потребностью.
     4.   Стажировка  выпускников  организуется  как  производственная
деятельность  ее  участников  на  специально  созданных или выделенных
работодателем  рабочих  местах  по полученной квалификации (профессии,
специальности), а также иным направлениям профессиональной подготовки,
смежным по содержанию работ.
     5. Основные виды стажировок выпускников:
     5.1.  Стажировка  выпускников  на  рабочем  месте  по  полученной
квалификации   в   результате   освоения   основной   профессиональной
образовательной  программы. Целью стажировки выпускников по полученной
квалификации   является   закрепление   на  практике  профессиональных
компетенций,  умений,  навыков и знаний, полученных в ходе предыдущего
обучения.
     5.2. Стажировка выпускников на рабочем месте по освоенной области
профессиональной деятельности по смежным направлениям подготовки.
     6.    Целью   стажировки   выпускников   по   освоенной   области
профессиональной  деятельности  является  закрепление  в  практической
деятельности  профессиональных  компетенций, умений, навыков и знаний,
полученных   в   ходе   предыдущего  обучения,  а  также  приобретение
необходимых умений и практического опыта на конкретном рабочем месте.