ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОМУ КОМПЛЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2010 ГОД. Соглашение. Не задано. 04.02.10

4. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
     
     4.1. Продолжительность рабочего времени
     Нормальная   продолжительность   рабочего  времени  работников  в
организации  не  может  превышать  40  часов  в  неделю. Для отдельных
категорий  работников  сокращенная  продолжительность рабочего времени
устанавливается   в  соответствии  с  федеральными  законами  и  иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
     Перечень  должностей  работников  с  ненормированным рабочим днем
устанавливается  коллективным  договором,  соглашениями  или локальным
нормативным актом, принимаемым в соответствии с ТК РФ.
     4.2.  Для  производства  сверхурочных  работ  во  вредных и (или)
опасных условиях труда преимущественно привлекаются работники, имеющие
стаж работы по данной специальности не менее полугода.
     
     4.3. Время на раскомандировки (выдачу нарядов), инструктажи
     Порядок  проведения,  учета  и  оплаты времени, затрачиваемого на
выдачу  перед  началом  работы  предсменных  заданий,  раскомандировки
(выдачу  нарядов) и проведение инструктажей, определяется коллективным
договором или иным локальным нормативным актом.
     
     4.4. Доставка работников
     В  случае  необходимости  доставки  работников к рабочему месту и
обратно  по  территории  предприятия  порядок и условия такой доставки
определяются  правилами  внутреннего  трудового  распорядка  или иными
локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборного
органа первичной профсоюзной организации.
     
     4.5. Применение суммированного учета рабочего времени
     В организации в целом или при выполнении отдельных видов работ, а
также  в  отдельных производствах, цехах, на участках, в старательских
артелях  по  добыче  драгоценных  металлов  и  камней, где по условиям
производства  (работы) не может быть соблюдена для отдельных категорий
работников  ежедневная  или  еженедельная  продолжительность  рабочего
времени,  допускается,  с  учетом  мнения  выборного  органа первичной
профсоюзной   организации,   введение  суммированного  учета  рабочего
времени  с  тем,  чтобы  продолжительность рабочего времени за учетный
период  (месяц,  квартал  и  другие)  не  превышала  нормального числа
рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.
     Порядок    введения   суммированного   учета   рабочего   времени
устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации
с указанием вида работ и обоснованием выбора учетного периода.
     В  старательских  артелях по добыче драгоценных металлов и камней
время  работы  работников  за  промывочный  сезон  не должно превышать
учетную годовую норму часов.
     
     4.6. Взаимодействие  работника  и  работодателя при возникновении
простоя
     Коллективным    договором   или   локальным   нормативным   актом
организации,  принимаемым  с  учетом мнения выборного органа первичной
профсоюзной организации, определяется порядок взаимодействия работника
и работодателя в случае возникновения простоя по вине работодателя или
по причинам, не зависящим от работодателя и работника.