ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОМУ КОМПЛЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2010 ГОД. Соглашение. Не задано. 04.02.10

6. ОТПУСКА
     
     6.1.  Продолжительность  ежегодного  основного  и дополнительного
оплачиваемых отпусков
     6.1.1.  Ежегодный  основной  оплачиваемый  отпуск предоставляется
работникам  продолжительностью 28 календарных дней. Все дополнительные
отпуска присоединяются к этой продолжительности отпуска.
     6.1.2. Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются по графику,
утвержденному      работодателем,     в     порядке,     установленном
законодательством,  и  учитывающему  особенности  производства  и,  по
возможности, пожелания работников.
     6.1.3.  По  соглашению сторон ежегодный оплачиваемый отпуск может
делиться  на  части,  при  этом продолжительность хотя бы одной из них
должна быть не менее 14 календарных дней.
     6.1.4.     Ежегодные    дополнительные    оплачиваемые    отпуска
предоставляются  работникам,  занятым  на  работах  с вредными и (или)
опасными  условиями  труда,  в  соответствии  со  Списком производств,
цехов,  профессий  и  должностей  с вредными условиями труда, работа в
которых  дает  право  на  дополнительный  отпуск, их продолжительность
конкретизируется в коллективном договоре.
     Ежегодные  дополнительные  отпуска  за  работу с вредными и (или)
опасными  условиями труда предоставляются за фактически отработанное в
соответствующих условиях время.
     Ежегодные  дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный
рабочий   день   предоставляются   работникам  на  основании  перечней
профессий   и  должностей,  утверждаемых  коллективным  договором  или
локальным  нормативным  актом организации, принимаемым с учетом мнения
выборного органа первичной профсоюзной организации.
     6.1.5.  Работникам организаций, расположенных в северных регионах
России,  по  истечении  шести  месяцев  работы  у данного работодателя
предоставляется   в   качестве  компенсации  ежегодный  дополнительный
оплачиваемый отпуск продолжительностью:
     - 24 календарных дня - в районах Крайнего Севера;
     - 16 календарных дней - в приравненных к ним местностях;
     -   в   остальных   районах   Севера,  где  установлены  районный
коэффициент  и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных
дней.
     6.1.6.  Работникам может предоставляться ежегодный дополнительный
оплачиваемый   отпуск   за  непрерывный  стаж  работы  в  организации,
продолжительность  которого  определяется  коллективным  договором или
правилами  внутреннего  трудового  распорядка,  принимаемыми  с учетом
мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
     6.2.  Лица,  работающие  в  организациях  горно-металлургического
комплекса,  расположенных  в  районах Крайнего Севера и приравненных к
ним  местностях,  имеют  право  на оплачиваемый один раз в два года за
счет  средств  работодателя  проезд  к  месту  использования отпуска в
пределах   территории  Российской  Федерации  и  обратно  любым  видом
транспорта, в том числе личным (за исключением такси).
     Условия  и порядок компенсации расходов определяются коллективным
договором  или  локальным нормативным актом организации, принимаемым с
учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
     6.3. При уходе работника в очередной отпуск ему может оказываться
материальная помощь на оздоровление в размере и порядке, установленных
коллективным договором.
     6.4. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его
начала.