Фрагмент документа "ПО ОРГАНАМ И ОРГАНИЗАЦИЯМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИКОВ НА 2009 - 2011 ГОДЫ".
3. ОПЛАТА ТРУДА
3.1. Представители нанимателя (работодатели) принимают
необходимые меры по обеспечению устойчивой работы органов
наркоконтроля и формированию фонда оплаты труда гражданских служащих и
работников органов наркоконтроля.
3.2. Условия оплаты труда гражданских служащих и работников
органов наркоконтроля устанавливаются федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными
правовыми актами ФСКН России.
Оплата труда гражданских служащих производится в соответствии с
Федеральным законом N 79-ФЗ, Указом Президента Российской Федерации от
25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных
государственных гражданских служащих".
3.3. Система оплаты труда работников органов наркоконтроля,
оплата труда которых до 1 декабря 2008 г. осуществлялась на основе
Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных
государственных учреждений, устанавливается в соответствии с
Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г.
N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных
бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также
гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений
федеральных органов исполнительной власти, в которых законом
предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда
которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной
сетки по оплате труда работников федеральных государственных
учреждений" и нормативными правовыми актами ФСКН России.
Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их
осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,
локальными нормативными актами в соответствии с Приказом
Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. N 818 "Об утверждении
Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных
учреждениях и разъяснения о порядке выплат стимулирующего характера в
федеральных бюджетных учреждениях".
Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их
осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,
локальными нормативными актами в соответствии с трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими
нормы трудового права, Приказом Минздравсоцразвития России от 29
декабря 2007 г. N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат
компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и
разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в
федеральных бюджетных учреждениях".
3.4. При формировании фондов оплаты труда предусматриваются
средства на выплату премий, оказание материальной помощи, установление
выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3.5. Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот
период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые
обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда,
установленного федеральным законом.
3.6. Установление и пересмотр норм трудовых затрат в органах
наркоконтроля производится на основе технико-экономических обоснований
с учетом мнения соответствующего выборного профсоюзного органа, с
обязательным извещением работников, которых касаются изменения, не
позднее чем за 2 месяца до их введения.
3.7. Денежное содержание гражданским служащим, заработная плата
работникам органов наркоконтроля выплачивается не реже чем каждые
полмесяца в день, установленный служебным распорядком (правилами
внутреннего трудового распорядка), коллективным договором, служебным
контрактом (трудовым договором).
3.8. При совмещении профессий (должностей), расширении зон
обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей
временно отсутствующего работника без освобождения от работы,
определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового
договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы на
основании нормативного правового акта ФСКН России.
3.9. За гражданскими служащими и работниками органов
наркоконтроля на время приостановки работ в связи с приостановлением
деятельности или временным запретом деятельности вследствие нарушения
государственных нормативных требований охраны труда сохраняется место
службы (работы) и денежное содержание (средняя заработная плата).
3.10. Сверхурочная работа оплачивается в размерах, установленных
коллективным договором, но не менее чем в полуторном размере за первые
два часа работы, а за последующие часы - не менее чем в двойном
размере.
3.11. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах,
работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и
ФСКН России.
3.12. К денежному содержанию гражданских служащих и заработной
плате работников органов наркоконтроля, проходящих службу и работающих
в районах и местностях с неблагоприятными климатическими условиями,
применяются районные коэффициенты и выплачиваются процентные надбавки
в размерах и порядке, установленных Правительством Российской
Федерации.
|
Фрагмент документа "ПО ОРГАНАМ И ОРГАНИЗАЦИЯМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИКОВ НА 2009 - 2011 ГОДЫ".