УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 17.06.2010). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 13.06.96 63-ФЗ

Статья 145. Необоснованный отказ в приеме
               на работу или необоснованное увольнение
               беременной женщины или женщины, имеющей
                     детей в возрасте до трех лет

     Необоснованный  отказ  в  приеме  на  работу  или  необоснованное
увольнение  женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный
отказ  в  приеме  на  работу  или  необоснованное  увольнение с работы
женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
     наказываются  штрафом  в  размере  до  двухсот тысяч рублей или в
размере  заработной  платы  или  иного дохода осужденного за период до
восемнадцати  месяцев  либо  обязательными  работами  на  срок  от ста
двадцати до ста восьмидесяти часов.

@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 145.1:
редакции 6  - Федеральный закон от 15.03.99 N 48-ФЗ,  32 - Федеральный
закон от  08.12.03  N  162-ФЗ,  48  -  Федеральный  закон  от 24.07.07
N 203-ФЗ
@