Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ГОРОДА МОСКВЫ В 2010 ГОДУ (РЕДАКЦИЯ НА 27.04.2010 Г.)".
СИСТЕМА МЕРОПРИЯТИЙ,
НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
ГОРОДА МОСКВЫ
----------------------------------------------------------------------------
|N п/п| Наименование задачи, |Срок |Ответственные |
| | мероприятия |исполнения |исполнители |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|-----|--------------------------------------------------------------------|
| | Задача 1. Организация опережающего профессионального обучения |
| | работников, находящихся под угрозой увольнения |
|-----|--------------------------------------------------------------------|
|1.1. | Совершенствование |В течение года|Департамент труда и |
| | нормативно-правовой базы | |занятости населения |
| | организации и развития | |города Москвы, |
| | опережающего | |государственные |
| | профессионального обучения | |учреждения центры |
| | работников в случае угрозы | |занятости населения |
| | увольнения | |административных |
| | | |округов города Москвы |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
|1.2. | Организация |В течение года|Государственные |
| | консультационного содействия| |учреждения центры |
| | работникам, направляемым | |занятости населения |
| | работодателями на | |административных |
| | опережающее профессиональное| |округов города Москвы |
| | обучение, в части | | |
| | информирования о положении | | |
| | на рынке труда города Москвы| | |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
|1.3. | Заключение трехсторонних |В течение года|Государственные |
| | договоров и государственных | |учреждения центры |
| | контрактов на организацию | |занятости населения |
| | опережающего | |административных |
| | профессионального обучения | |округов города Москвы |
| | работников, находящихся под | | |
| | риском увольнения | | |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
|1.4. | Анализ опережающего |В течение года|Департамент труда и |
| | профессионального обучения | |занятости населения |
| | работников в случае угрозы | |города Москвы, |
| | увольнения | |государственные |
| | | |учреждения центры |
| | | |занятости населения |
| | | |административных |
| | | |округов города Москвы |
|-----|--------------------------------------------------------------------|
| | Задача 2. Организация общественных работ, временного |
| | трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения |
|-----|--------------------------------------------------------------------|
|2.1. | Совершенствование |В течение года|Департамент труда и |
| | нормативно-правовой базы | |занятости населения |
| | организации и развития | |города Москвы |
| | временного трудоустройства | | |
| | граждан, в том числе | | |
| | общественных работ | | |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
|2.2. | Оказание организационно- |В течение года|Департамент труда и |
| | методической и | |занятости населения |
| | консультационной помощи | |города Москвы, |
| | работодателям, создающим | |государственные |
| | рабочие места по временному | |учреждения центры |
| | трудоустройству граждан, | |занятости населения |
| | находящихся под угрозой | |административных |
| | увольнения | |округов города Москвы |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
|2.3. | Заключение ГУ ЦЗН АО города |В течение года|Государственные |
| | Москвы договоров с | |учреждения центры |
| | работодателями об | |занятости населения |
| | организации общественных | |административных |
| | работ для граждан, | |округов города Москвы |
| | находящихся под угрозой | | |
| | увольнения | | |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
|2.4. | Организация временного |В течение года|Департамент труда и |
| | трудоустройства, в том числе| |занятости населения |
| | на общественные работы для | |города Москвы, |
| | граждан, находящихся под | |государственные |
| | угрозой увольнения | |учреждения центры |
| | | |занятости населения |
| | | |административных |
| | | |округов города Москвы |
|-----|--------------------------------------------------------------------|
| | Задача 3. Организация стажировки выпускников образовательных |
| | учреждений в целях приобретения ими опыта работы |
|-----|--------------------------------------------------------------------|
|3.1. | Совершенствование |В течение года|Департамент труда и |
| | нормативно-правовой базы по | |занятости населения |
| | организации стажировки | |города Москвы |
| | выпускников образовательных | | |
| | учреждений | | |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
|3.2. | Оказание организационно- |В течение года|Департамент труда и |
| | методической и | |занятости населения |
| | консультационной помощи | |города Москвы, |
| | работодателям, создающим | |государственные |
| | рабочие места для | |учреждения центры |
| | организации стажировки | |занятости населения |
| | выпускников образовательных | |административных |
| | учреждений | |округов города Москвы |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
|3.3. | Заключение ГУ ЦЗН АО города |В течение года|Государственные |
| | Москвы договоров с | |учреждения центры |
| | работодателями об | |занятости населения |
| | организации стажировки | |административных |
| | выпускников образовательных | |округов города Москвы |
| | учреждений | | |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
|3.4. | Организация стажировки |В течение года|Департамент труда и |
| | выпускников образовательных | |занятости населения |
| | учреждений | |города Москвы, |
| | | |государственные |
| | | |учреждения центры |
| | | |занятости населения |
| | | |административных |
| | | |округов города Москвы |
|-----|--------------------------------------------------------------------|
| | Задача 4. Оказание содействия трудоустройству инвалидов |
|-----|--------------------------------------------------------------------|
|4.1. | Разработка методических |В течение года|Департамент труда и |
| | материалов по оказанию | |занятости населения |
| | содействия трудоустройству | |города Москвы |
| | инвалидов | | |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
|4.2. | Оказание |В течение года|Департамент труда и |
| | организационно-методической | |занятости населения |
| | и консультационной помощи | |города Москвы, |
| | работодателям, создающим | |государственные |
| | специализированные рабочие | |учреждения центры |
| | места для оказания | |занятости населения |
| | содействия трудоустройству | |административных |
| | инвалидов | |округов города Москвы |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
|4.3. | Заключение ГУ ЦЗН АО города |В течение года|Государственные |
| | Москвы договоров с | |учреждения центры |
| | работодателями об | |занятости населения |
| | организации содействия | |административных |
| | трудоустройству инвалидов | |округов города Москвы |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
|4.4. | Организация содействия |В течение года|Департамент труда и |
| | трудоустройству инвалидов | |занятости населения |
| | | |города Москвы, |
| | | |государственные |
| | | |учреждения центры |
| | | |занятости населения |
| | | |административных |
| | | |округов города Москвы |
|-----|--------------------------------------------------------------------|
| | Задача 5. Оказание содействия самозанятости безработных граждан и |
| | стимулирование создания безработными гражданами, открывшими |
| | собственное дело, дополнительных рабочих мест |
|-----|--------------------------------------------------------------------|
|5.1. | Разработка |В течение года|Департамент труда и |
| | нормативно-правовой базы по | |занятости населения |
| | содействию самозанятости | |города Москвы |
| | безработных граждан и | | |
| | стимулированию создания | | |
| | безработными гражданами, | | |
| | открывшими собственное дело,| | |
| | дополнительных рабочих мест | | |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
|5.2. | Оказание методической и |В течение года|Департамент труда и |
| | консультационной помощи | |занятости населения |
| | безработным гражданам, | |города Москвы, |
| | желающим организовать свое | |государственные |
| | дело (самозанятость) | |учреждения центры |
| | | |занятости населения |
| | | |административных |
| | | |округов города Москвы |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
|5.3. | Оказание финансовой помощи |В течение года|Государственные |
| | безработным гражданам на | |учреждения центры |
| | организацию самозанятости | |занятости населения |
| | | |административных |
| | | |округов города Москвы |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
|5.4. | Оказание финансовой помощи |В течение года|Государственные |
| | безработным гражданам, | |учреждения центры |
| | организовавшим собственное | |занятости населения |
| | дело и создавшим | |административных |
| | дополнительные рабочие места| |округов города Москвы |
|-----|--------------------------------------------------------------------|
| | Задача 6. Организация опережающего профессионального обучения |
| | штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и |
| | (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда |
|-----|--------------------------------------------------------------------|
|6.1. | Разработка и |В течение года|Департамент труда и |
| | совершенствование | |занятости населения |
| | нормативно-правовой базы | |города Москвы |
| | организации опережающего | | |
| | профессионального обучения | | |
| | штурманов и бортинженеров, | | |
| | увольняемых в связи с | | |
| | реорганизацией и (или) | | |
| | переходом авиакомпаний на | | |
| | современные воздушные суда | | |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
|6.2. | Организация |В течение года|Департамент труда и |
| | консультационного содействия| |занятости населения |
| | работникам авиакомпаний из | |города Москвы, |
| | числа штурманов и | |государственные |
| | бортинженеров, направляемых | |учреждения центры |
| | на опережающее | |занятости населения |
| | профессиональное обучение | |административных |
| | | |округов города Москвы |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
|6.3. | Заключение договоров и |Январь - |Государственные |
| | государственных контрактов |март |учреждения центры |
| | на организацию опережающего | |занятости населения |
| | профессионального обучения | |административных |
| | штурманов и бортинженеров, | |округов города Москвы |
| | увольняемых в связи с | | |
| | реорганизацией и (или) | | |
| | переходом авиакомпаний на | | |
| | современные воздушные суда | | |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
|6.4. | Организация опережающего |В течение года|Департамент труда и |
| | профессионального обучения | |занятости населения |
| | штурманов и бортинженеров, | |города Москвы, |
| | увольняемых в связи с | |государственные |
| | реорганизацией и (или) | |учреждения центры |
| | переходом авиакомпаний на | |занятости населения |
| | современные воздушные суда | |административных |
| | | |округов города Москвы |
|-----|--------------------------------------------------------------------|
| | Задача 7. Информационное сопровождение мероприятий Программы |
|-----|--------------------------------------------------------------------|
|7.1. | Организация информационного |В течение года|Департамент труда и |
| | сопровождения Программы | |занятости населения |
| | | |города Москвы |
----------------------------------------------------------------------------
Приложение 4
к Программе
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ГОРОДА МОСКВЫ В 2010 ГОДУ (РЕДАКЦИЯ НА 27.04.2010 Г.)".