Фрагмент документа "О ДАЛЬНЕЙШЕЙ РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОРТФЕЛЯ АКЦИЙ В 2008-2010 ГГ., ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПРИНАДЛЕЖАЩИМИ ГОРОДУ МОСКВЕ ПАКЕТАМИ АКЦИЙ И ОРГАНИЗАЦИИ ПРОДАЖИ НАХОДЯЩИХСЯ В СОБСТВЕННОСТИ ГОРОДА МОСКВЫ АКЦИЙ ОТКРЫТЫХ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ".
5. Аттестация Кандидатов
5.1. Аттестация Кандидатов производится в два этапа: проверка
знаний Кандидата и проверка соответствия Кандидата требованиям,
предъявляемым к Кандидатам на получение Аттестата директора.
Проверка знаний Кандидатов осуществляется посредством проведения
Аттестационного экзамена в соответствии с настоящим Положением.
5.2. Уведомление о допуске к Аттестационному экзамену в
соответствии с пунктом 4.10.2 настоящего Положения направляется
Кандидату не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения
заседания рабочей группы.
5.3. Время начала проведения Аттестационного экзамена должно
соответствовать времени, указанному в уведомлении о проведении
указанного Экзамена.
5.4. Место проведения заседания рабочей группы Аттестационной
комиссии определяется в соответствии с порядком работы Аттестационной
комиссии, утвержденным Правительством Москвы.
5.5. Списки вопросов (сфера опроса) Аттестационного экзамена
формируются в зависимости от:
- категории директора, на которую претендует Кандидат;
- специализации, выбранной Кандидатом на категорию директора
"Специалист".
5.5.1. Списки вопросов для Аттестационных экзаменов Кандидатов на
различные категории директоров формируются Органом, ведущим Реестр
аттестованных директоров.
5.5.2. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, привлекает
специальные учебные и научно-исследовательские организации в целях
формирования списков вопросов на Аттестационные экзамены для различных
категорий директоров и их специализаций.
5.5.3. Списки вопросов формируются отдельно для каждой категории
директоров.
5.5.4. Списки вопросов формируются отдельно для каждой
специализации категории директора "Специалист".
5.5.5. Каждый список вопросов должен включать не менее 200
(двухсот) вопросов.
5.5.6. Вопросы могут являться вопросами-тестами,
вопросами-задачами и вопросами-моделями.
Вопросы-тесты подразумевают наличие нескольких вариантов ответа
на вопрос, из которых один или несколько ответов верны.
Вопросы-задачи ставятся таким образом, чтобы у них был один
возможный правильный ответ.
Вопросы-модели подразумевают описание реальной возможной ситуации
в сочетании с графическими образами (например, документов - договоров,
бюллетеней, технической документации и т.д.), воспроизводимыми КПАЭ,
предполагающие несколько правильных ответов и рассчитанные на проверку
вариативного поведения Кандидата.
5.5.7. Списки вопросов должны быть опубликованы и доступны на
Интернет-ресурсах Аттестационной комиссии и некоммерческой организации
Аттестованных директоров.
5.5.8. Списки вопросов должны обновляться не реже одного раза в
один календарный год.
5.6. Аттестационный экзамен проводится на персональном компьютере
при помощи КПАЭ.
5.7. Кандидат отвечает на вопросы-тесты Аттестационного экзамена
и решает вопросы-задачи, выбранные КПАЭ из списка вопросов категории
директора (и специализации), в любом порядке, но в течение не более
чем 45 минут.
5.8. Кандидату должно быть задано не менее 20 вопросов, но не
более 40 вопросов.
5.9. Во время подготовки ответа:
5.9.1. Не допускается использование каких-либо документов, книг и
иных бумажных и электронных носителей информации.
5.9.2. Не допускается использование сотовых телефонов и других
средств связи.
5.9.3. Не допускаются переговоры с другими Кандидатами,
проходящими Аттестационный экзамен.
5.9.4. Разрешается использовать чистые листы для записей, ручки,
карандаши и калькулятор, предоставляемые по просьбе Кандидата членами
Аттестационной комиссии.
5.10. Под каждым вопросом должно находиться поле для оставления
комментария Кандидата, в котором Кандидат может пояснить выбор того
или иного варианта ответа.
5.11. Ответы на вопросы фиксируются в электронном виде в
электронном экзаменационном листе и после окончания решения всех
вопросов выводятся Кандидатом на печать.
5.11.1. Распечатанный экзаменационный лист формируется таким
образом, что информация, предусмотренная пунктами 5.12.1-5.12.8
настоящего Положения, находится на лицевой стороне распечатанного
экзаменационного листа и является доступной для Кандидата, а
информация, предусмотренная пунктами 5.12.9-5.12.11 настоящего
Положения, находится на оборотной стороне.
5.11.2. Кандидат проверяет верность заполнения распечатанного
экзаменационного листа в части информации, предусмотренной пунктами
5.12.1-5.12.8 настоящего Положения, и заверяет его своей подписью в
присутствии членов Аттестационной комиссии и передает его членам
рабочей группы Аттестационной комиссии.
5.11.3. Повторная распечатка экзаменационного листа Кандидатом
после предоставления ему экзаменационного листа для проверки в
соответствии с пунктом 5.11.2 настоящего Положения не допускается.
5.11.4. В случае если при распечатке экзаменационного листа
произошел сбой работы программы, экзаменационный лист распечатывается
членами рабочей группы Аттестационной комиссии.
5.11.5. Не допускается корректировка ответа Кандидата после
распечатки экзаменационного листа.
5.11.6. Функции по контролю над выполнением Кандидатами положений
пунктов 5.11.1-5.11.5 настоящего Положения возлагаются на членов
рабочей группы Аттестационной комиссии.
5.12. Экзаменационный лист должен содержать сведения:
5.12.1. Об уникальном номере экзаменационного листа, который
присваивается автоматически при распечатке электронного
экзаменационного листа.
5.12.2. О фамилии, имени и отчестве Кандидата.
5.12.3. О месте, дате, времени проведения Аттестационного
экзамена и составе рабочей группы Аттестационной комиссии.
5.12.4. О категории Аттестационного экзамена (категории
директора, заявленной Кандидатом, и специализации, заявленной
директором категории "Специалист").
5.12.5. Номер и текстовую формулировку вопросов Аттестационного
экзамена, заданных Кандидату.
5.12.6. Ответы Кандидата на вопросы Аттестационного экзамена.
5.12.7. Комментарии к ответам на вопросы Аттестационного
экзамена, оставленные Кандидатом.
5.12.8. Подпись Кандидата.
5.12.9. Сведения о правильности/неправильности ответов, оцененных
КПАЭ.
В случае если ответ неправильный, дополнительно указывается
правильный ответ.
5.12.10. Решение Аттестационной комиссии об удовлетворительном /
неудовлетворительном результате прохождения Аттестации Кандидатом.
5.12.11. Подписи членов Аттестационной комиссии.
5.13. Сведения, предусмотренные пунктами 5.12.10-5.12.11
настоящего Положения, вносятся Аттестационной комиссией в
экзаменационный лист на заседании Аттестационной комиссии, на котором
принимается решение об удовлетворительном/неудовлетворительном
прохождении Аттестации Кандидатом.
5.14. Аттестационный экзамен считается оконченным:
5.14.1. По истечении 45 минут с момента начала Аттестационного
экзамена (в случае, когда кандидат не сдал в Аттестационную комиссию
распечатанный экзаменационный лист, до истечения указанного срока).
5.14.2. С момента сдачи Кандидатом распечатанного
экзаменационного листа в Аттестационную комиссию до истечения срока,
указанного в пункте 5.14.1 настоящего Положения.
5.14.3. Досрочно в случае, если Кандидатом не соблюдены
требования к порядку прохождения Аттестационного экзамена,
предусмотренные пунктами 5.9.1-5.9.3 настоящего Положения.
5.15. Результаты Аттестационного экзамена Кандидата
рассматриваются только в случае, предусмотренном пунктом 5.14.2
настоящего Положения.
5.16. Верность ответов и процент правильных ответов Кандидата на
вопросы Аттестационного экзамена определяются в следующем порядке:
5.16.1. Перед распечаткой экзаменационного листа КПАЭ проводит
оценку работы Кандидата и определяет правильность/неправильность
ответов и процент правильных ответов, отражая их в соответствии с
пунктом 5.11.1 настоящего Положения на обратной стороне
экзаменационного листа.
5.16.2. После распечатки экзаменационного листа рабочая группа
Аттестационной комиссии проводит проверку правильности выводов КПАЭ о
правильности/неправильности ответов Кандидата с помощью бумажного
сборника ответов к спискам вопросов.
Ответы к спискам вопросов подготавливаются Органом, ведущим
Реестр аттестованных директоров, и не являются общедоступной
информацией.
5.16.3. Аттестационный экзамен считается пройденным, если
Кандидат правильно ответил не менее чем на 75% вопросов по оценке
КПАЭ.
5.17. Документы, предусмотренные пунктами 4.7.1-4.7.5 настоящего
Положения, и экзаменационный лист Кандидатов, прошедших Аттестационный
экзамен в порядке, предусмотренном пунктом 5.16.3 настоящего
Положения, направляются Аттестационной комиссией в Департамент
имущества города Москвы в течение 5 (пяти) календарных дней.
5.17.1. Департамент имущества города Москвы в течение 30
(тридцати) дней с момента получения документов от рабочей группы
Аттестационной комиссии проводит экспертизу данных и сведений о
Кандидате, приведенных в Заявлении на аттестацию и приложениях к нему.
Порядок проведения экспертизы данных и сведений о Кандидате,
приведенных в Заявлении на аттестацию и приложениях к нему,
определяется Департаментом имущества города Москвы.
5.17.2. По итогам экспертизы, предусмотренной пунктом 5.17.1
настоящего Положения, Департамент имущества города Москвы
подготавливает рекомендации о соответствии указанной Кандидатом
информации в Заявлении на аттестацию и направляет такую рекомендацию
вместе с документами, предусмотренными пунктом 5.17 настоящего
Положения, в Аттестационную комиссию.
5.17.3. При проведении экспертизы неустановленная информация
трактуется Департаментом имущества города Москвы как неподтвержденная
информация.
Под неустановленной информацией понимается информация, не
подтвержденная документами, представленными Кандидатом.
5.17.4. При проведении экспертизы информация, явно противоречащая
действительности, трактуется как ложная информация.
Явно противоречащей действительности является информация,
опровергаемая официальными документами органов государственной власти
Российской Федерации, органами государственной власти субъектов
Российской Федерации, муниципальных образований, юридических лиц.
5.17.5. При проведении экспертизы информация, в которой
содержатся опечатки или иные ошибки, не связанные с умышленным
сокрытием информации, трактуется как информация, неверно указанная в
Заявлении на аттестацию.
5.18. Аттестационная комиссия в течение 5 (пяти) календарных дней
с момента получения документов в порядке, установленном пунктом 5.17.2
настоящего Положения, назначает дату проведения заседания
Аттестационной комиссии, в котором будет решаться вопрос об
удовлетворительном / неудовлетворительном прохождении Аттестации
Кандидатом.
5.18.1. В целях уведомления Кандидата о дате проведения заседания
Аттестационной комиссии, в котором будет решаться вопрос об
удовлетворительном / неудовлетворительном прохождении Аттестации
Кандидатом, Аттестационная комиссия направляет в Орган, ведущий Реестр
аттестованных директоров, письмо, содержащее:
- сведения о дате, времени и месте проведения заседания
Аттестационной комиссии;
- сведения о Кандидатах, в отношении которых будет решаться
вопрос об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении
Аттестации.
5.18.2. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров,
направляет Кандидату уведомление о дате и времени проведения заседания
Аттестационной комиссии, на котором будет решаться вопрос об
удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении Аттестации
Кандидатом.
5.18.3. Дата проведения заседания Аттестационной комиссии, на
котором будет решаться вопрос об удовлетворительном /
неудовлетворительном прохождении Аттестации Кандидатом, не может быть
установлена раньше 20 (двадцати) календарных дней и позже 40 (сорока)
календарных дней с момента направления уведомления в порядке,
установленном пунктом 5.18.2 настоящего Положения.
5.19. На заседании Аттестационной комиссии решается вопрос об
удовлетворительном / неудовлетворительном прохождении Аттестации
каждым Кандидатом в порядке, установленном пунктами 5.20-5.21
настоящего Положения.
5.20. При решении вопроса об удовлетворительном /
неудовлетворительном прохождении Аттестации Аттестационная комиссия
принимает к сведению рекомендации Департамента имущества города
Москвы, полученные в соответствии с пунктом 5.17.2 настоящего
Положения, с целью установления соответствия Кандидата требованиям,
указанным в пунктах 4.1.1-4.1.7 настоящего Положения.
5.20.1. В целях, предусмотренных пунктом 5.20 настоящего
Положения, Аттестационная комиссия оценивает значимость сведений о
Кандидате, неподтвержденных по результатам экспертизы, ложных сведений
и неверно указанных в Заявлении на аттестацию, определенных в
соответствии с рекомендацией Департамента имущества города Москвы.
5.20.2. В ходе проверки рекомендации Департамента имущества
города Москвы Аттестационная комиссия вправе обращаться к Кандидату за
дачей разъяснений по фактам, указанным в Заявлении на аттестацию или в
рекомендации Департаментом имущества города Москвы.
5.20.3. В случае если неподтвержденные экспертизой или ложные в
Заявлении на аттестацию сведения должны подтверждать соответствие
Кандидата требованиям, предусмотренным пунктам 4.1.1-4.1.7 настоящего
Положения, то такой Кандидат считается не прошедшим Аттестацию и в
отношении такого Кандидата выносится решение, предусмотренное пунктом
5.24 настоящего Положения.
5.20.4. В иных случаях, не указанных в пункте 5.20.3 настоящего
Положения, Аттестационная комиссия проводит проверку соответствия
знаний Кандидата в порядке, предусмотренном пунктом 5.21 настоящего
Положения.
5.20.5. Информация, не подтвержденная по результатам экспертизы
Департамента имущества города Москвы, ложная информация и информация,
указанная неверно в Заявлении на аттестацию, не может быть внесена в
информацию Реестра аттестованных директоров.
5.21. В случаях, предусмотренных пунктом 5.20.4 настоящего
Положения, Аттестационная комиссия исследует экзаменационный лист
Кандидата, сформированный в порядке, предусмотренном пунктами
5.16.1-5.16.4 настоящего Положения.
5.21.1. В случае если по оценке КПАЭ Кандидат ответил верно более
чем на 75% (семьдесят пять процентов), но менее чем на 80%
(восемьдесят процентов) вопросов, для прохождения Аттестации такому
Кандидату необходимо дополнительно пройти аттестационное собеседование
на заседании Аттестационной комиссии.
5.21.2. В ходе аттестационного собеседования Аттестационная
комиссия (ее члены) вправе по своему усмотрению:
- задавать дополнительные и уточняющие вопросы к комментариям,
оставленным Кандидатом в соответствии с пунктом 5.10 настоящего
Положения;
- задавать Кандидату дополнительные вопросы из списка вопросов,
подготовленных в соответствии с пунктами 5.5.1-5.5.6 настоящего
Положения, в том числе вопросы-модели, подготовленные в соответствии с
абзацем 4 пункта 5.5.6 настоящего Положения;
- задавать иные вопросы в области корпоративного управления
акционерным обществом.
5.21.3. В случае если в ходе аттестационного собеседования,
предусмотренного пунктами 5.21.1-5.21.2 настоящего Положения,
установлено, что знания Кандидата достаточны для удовлетворительного
прохождения Аттестационного экзамена, Аттестационная комиссия
принимает решение, предусмотренное пунктом 5.22 настоящего Положения,
в отношении этого Кандидата.
5.21.4. В случае если по оценке КПАЭ процент правильных ответов
Кандидата выше 80%, Аттестационная комиссия принимает решение,
предусмотренное пунктом 5.22 настоящего Положения.
5.22. Решение об удовлетворительном прохождении Аттестации
Кандидата и выдаче Аттестата директора принимается открытым
голосованием путем поднятия рук членов Аттестационной комиссии.
5.23. Решение об удовлетворительном прохождении Аттестации
Кандидата и выдаче Аттестата директора принимается простым
большинством голосов присутствующих членов Аттестационной комиссии.
При равенстве голосов членов Аттестационной комиссии решающим
голосом обладает председатель Аттестационной комиссии.
5.24. В отношении Кандидатов, не прошедших Аттестационный экзамен
в порядке, предусмотренном пунктами 5.16.3 и 5.21.3 настоящего
Положения, принимается решение о неудовлетворительном прохождении
Аттестации Кандидата.
5.25. После вынесения решения об удовлетворительном /
неудовлетворительном прохождении Аттестации Кандидатом Аттестационная
комиссия заполняет поля экзаменационного листа, предусмотренные
пунктами 5.12.10-5.12.11 настоящего Положения, в соответствии с
принятыми решениями.
5.26. На заседании Аттестационной комиссии ведется протокол.
5.27. Протокол Аттестационной комиссии должен содержать:
5.27.1. Данные о времени, дате и месте проведения заседания
Аттестационной комиссии.
5.27.2. Данные о членах Аттестационной комиссии, принимавших
участие в заседании (Ф.И.О., должность).
5.27.3. Ф.И.О. Кандидатов, в отношении которых принималось
решение, об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении
Аттестации.
5.27.4. Данные о результатах рассмотрения рекомендаций
Департамента имущества города Москвы в отношении Кандидатов.
5.27.5. Данные о заполненных экзаменационных листах (номер
экзаменационного листа, фамилия и инициалы Кандидата).
5.27.6. Данные о результатах Аттестационного экзамена каждого
Кандидата (удовлетворительно/неудовлетворительно; процент правильных
ответов).
5.27.7. Данные о принятых Аттестационной комиссией решениях об
удовлетворительном прохождении Аттестации и выдаче Аттестата директора
и о неудовлетворительном прохождении Аттестации.
5.27.8. Подписи членов Аттестационной комиссии.
5.28. Протокол Аттестационной комиссии составляется в течение 5
(пяти) рабочих дней с момента проведения заседания Аттестационной
комиссии.
5.29. Аттестационная комиссия в течение 10 календарных дней с
момента вынесения одного из решений, предусмотренных пунктом 5.25
настоящего Положения, направляет в Орган, ведущий Реестр аттестованных
директоров:
5.29.1. Экзаменационные листы Кандидатов в электронном и бумажном
виде.
5.29.2. Оригиналы Заявления на аттестацию со всеми приложениями.
5.29.3. Копии протокола заседания Аттестационной комиссии в
количестве, равном количеству Кандидатов, проходивших Аттестационный
экзамен.
5.30. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, в течение
10 календарных дней с момента получения документов, предусмотренных
пунктом 5.29 настоящего Положения, осуществляет следующие действия:
5.30.1. Направляет Кандидату, в отношении которого вынесено
решение о выдаче Аттестата директора, на контактный почтовый адрес,
указанный в Заявлении на аттестацию, соответствующий Аттестат
директора.
5.30.2. Вносит данные в Реестр аттестованных директоров в
порядке, установленном Правительством Москвы.
5.30.3. По требованию Кандидата, выраженному в Заявлении на
аттестацию, Аттестат директора может быть получен им на руки в месте
нахождения Органа, ведущего Реестр аттестованных директоров, при
предъявлении документов, удостоверяющих его личность.
5.30.4. В случае, предусмотренном пунктом 5.24 настоящего
Положения, лицу, не прошедшему Аттестацию, высылаются копия
экзаменационного листа и копия рекомендации Департамента имущества
города Москвы.
5.31. Кандидат приобретает права и обязанности Аттестованного
директора с момента включения в Реестр аттестованных директоров.
|
Фрагмент документа "О ДАЛЬНЕЙШЕЙ РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОРТФЕЛЯ АКЦИЙ В 2008-2010 ГГ., ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПРИНАДЛЕЖАЩИМИ ГОРОДУ МОСКВЕ ПАКЕТАМИ АКЦИЙ И ОРГАНИЗАЦИИ ПРОДАЖИ НАХОДЯЩИХСЯ В СОБСТВЕННОСТИ ГОРОДА МОСКВЫ АКЦИЙ ОТКРЫТЫХ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ".