О ДАЛЬНЕЙШЕЙ РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОРТФЕЛЯ АКЦИЙ В 2008-2010 ГГ., ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПРИНАДЛЕЖАЩИМИ ГОРОДУ МОСКВЕ ПАКЕТАМИ АКЦИЙ И ОРГАНИЗАЦИИ ПРОДАЖИ НАХОДЯЩИХСЯ В СОБСТВЕННОСТИ ГОРОДА МОСКВЫ АКЦИЙ ОТКРЫТЫХ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ. Постановление. Правительство Москвы. 05.08.08 697-ПП

5. Особенности оценки работы Аттестованного директора
                  в должности генерального директора

     5.1.  Аттестованным директорам, замещающим должность единоличного
исполнительного органа акционерного общества (или члена коллегиального
исполнительного    органа    акционерного   общества),   дополнительно
присваиваются баллы:
     5.1.1. За формирование и представление годового отчета:
     - в порядке, установленном Правительством Москвы, - 5 баллов;
     - в порядке, установленном кодексом корпоративного поведения, - 1
балл.
     5.1.2.  За  своевременное  уведомление  представителей  интересов
города  Москвы  и  Аттестованных  директоров,  занимающих  должности в
органах  управления  и  контроля акционерного общества, о дате, месте,
времени  проведения, повестке дня корпоративных мероприятий (заседаний
совета  директоров,  общих  собраний  акционеров,  заседаний комиссий,
комитетов при советах директоров и т.д.):
     - во всех случаях своевременно уведомлены - 5 баллов;
     - своевременно  уведомлены в более чем в 75%, но менее чем в 100%
случаях своевременно уведомлены - 3 балла;
     - своевременно уведомлены в более чем в 50% случаях, но менее чем
в 75% случаях - 1 балл;
     - своевременно  уведомлены  в более чем в 25%, но менее чем в 50%
случаях - (-5) баллов;
     - своевременно  уведомлены  в  менее  чем  в  25% случаях - (-10)
баллов.
     5.1.3. За своевременное представление документов по требованиям и
запросам  Уполномоченных  органов исполнительной власти города Москвы,
представителей  интересов  города  Москвы  и Аттестованных директоров,
занимающих  должности  в  органах  управления  и контроля акционерного
общества:
     - в  100%  случаев  документы  представлены  в полном объеме - 10
баллов;
     - более  чем  в  50%,  но  менее  чем  в  100%  случаев документы
представлены в полном объеме - (-5) баллов;
     - менее  50% случаев документы не представлены или представлены в
меньшем объеме - (-10) баллов.
     5.1.4.   За   своевременный   созыв   и   организацию  проведения
корпоративных  мероприятий  (проведение  общих  собраний  акционеров и
заседаний совета директоров, заседаний комиссий и комитетов при совете
директоров) в порядке:
     - в 100% случаев - 10 баллов;
     - менее  100% случаев за каждый сбой в организации корпоративного
мероприятия - (-10) баллов.
     5.1.5.  За  полученную категорию генерального директора по итогам
отчетного  года в соответствии с Положением о принципах мотивации лиц,
осуществляющих  полномочия  единоличных исполнительных органов, и лиц,
входящих  в  состав  коллегиальных  исполнительных органов акционерных
обществ,  акции  которых  находятся  в  собственности  города  Москвы,
утвержденным постановлением Правительства N 576-ПП от 3 июля 2007 г.:
     - категория  генерального  директора  "А"  (акционерное  общество
отнесено к категории "нормальные общества") - 35 баллов;
     - впервые   присвоена   категория   генерального   директора  "Б"
(акционерное общество впервые отнесено к категории "удовлетворительные
(проблемные) общества") - 0 баллов;
     - повторно  присвоена  категория  генерального  директора "Б" или
присвоена  категория  генерального директора "В" (акционерное общество
повторно  отнесено  к  категории  "удовлетворительные"  общества  либо
отнесено к категории "неудовлетворительные общества") - (-35) баллов.
     5.2.    Коэффициент    сложности   работы   в   должности   члена
коллегиального исполнительного органа акционерного общества равен 1,0.
     5.3.   Коэффициент  сложности  работы  в  должности  единоличного
исполнительного органа акционерного общества равен 1,2.
     5.4.   Отчет   Аттестованного  директора,  занимающего  должность
генерального директора акционерного общества, в соответствии с пунктом
3.2.4  настоящего  Положения  о  проделанной  работе  должен содержать
следующую информацию:
     5.4.1.  Сведения о дате, времени и месте проведения корпоративных
мероприятий, созванных по инициативе Аттестованного директора.
     5.4.2.  Сведения  об  отчете  генерального  директора  по  итогам
деятельности за год.
     5.4.3.  Сведения  о своевременном уведомлении всех представителей
интересов города Москвы о проведении корпоративных мероприятий.
     5.4.4.  Сведения  об  исполнении  решений, принятых на заседаниях
совета   директоров   (наблюдательных   советах)   и  общих  собраниях
акционеров.
     5.4.5.   Сведения   о   показателях  акционерного  общества  и  о
деятельности   Аттестованного   директора,   предусмотренных  пунктами
3.4.1-3.4.9 настоящего Положения.
     5.4.6.  Все  сведения,  предусмотренные  пунктами  3.4.1-3.4.9  и
5.1.1-5.1.4   настоящего   Положения,  должны  подтверждаться  копиями
документов, заверенных акционерным обществом.
     5.4.7.  В  случае  если  такие документы и информация отсутствуют
либо  отсутствует  возможность  их  получить,  Аттестованный  директор
обязан   указать   причины   невозможности  получения  соответствующих
документов.