ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ДОГОВОРА НА ОБУЧЕНИЕ МЕЖДУ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ОРГАНОМ И ГРАЖДАНИНОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАЗМЕРЕ ДОП. Постановление. Правительство РФ. 21.06.10 469

IV. Срок действия договора,
            основания его приостановления или прекращения

     9.  Настоящий  договор  вступает  в  силу с даты его подписания и
действует   до   даты   заключения   Гражданином  срочного  служебного
контракта.
     10.  Действие  настоящего договора приостанавливается в следующих
случаях:
     а)  нахождение Гражданина в отпуске по беременности и родам или в
отпуске по уходу за ребенком;
     б) призыв на военную службу;
     в) заболевание родителей (супруги, супруга, детей), проживающих в
другой  местности,  которым требуется постоянный уход в соответствии с
медицинским заключением;
     г) предоставление академического отпуска;
     д)  избрание  Гражданина  на выборную должность в государственный
орган или орган местного самоуправления.
     11.   Действие   настоящего  договора  возобновляется  с  момента
прекращения  обстоятельств, послуживших основанием его приостановления
в соответствии с пунктом 10 настоящего договора.
     12.   Основаниями   прекращения   действия   настоящего  договора
являются:
     а)  неперечисление  в течение 3 месяцев Гражданину дополнительной
выплаты, указанной в подпункте "а" пункта 4 настоящего договора;
     б)  отказ  Государственного  органа  от  заключения с Гражданином
срочного служебного контракта;
     в)   отчисление  Гражданина  из  образовательного  учреждения  за
невыполнение  учебного  плана  в установленные сроки по неуважительным
причинам   или   нарушение   обязанностей,   предусмотренных   уставом
образовательного учреждения и правилами его внутреннего распорядка;
     г)   отчисление  Гражданина  из  образовательного  учреждения  по
собственному желанию без уважительных причин;
     д)  неявка  Гражданина по окончании образовательного учреждения в
Государственный орган для заключения срочного служебного контракта;
     е)  отказ  Гражданина  заключить  срочный  служебный  контракт  с
Государственным   органом  без  уважительных  причин  после  получения
Гражданином  документа  государственного  образца о высшем или среднем
профессиональном образовании;
     ж) упразднение Государственного органа.