ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ПО ОБУСТРОЙСТВУ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАНИЦЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "СТРОИТЕЛЬС. Приказ. Федеральное агентство по обустройству государственной границы РФ. 13.05.10 49-АХД

III. Порядок и условия установления видов выплат
                      компенсационного характера

     3.1. Работникам учреждений могут быть осуществлены следующие виды
выплат компенсационного характера:
     выплаты   работникам,  занятым  на  тяжелых  работах,  работах  с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
     выплаты   за   работу   в  местностях  с  особыми  климатическими
условиями;
     выплаты  за  работу  в условиях, отклоняющихся от нормальных (при
совмещении  профессий  (должностей),  при расширении зон обслуживания,
при  увеличении  объема  работы  или  исполнении обязанностей временно
отсутствующего  работника  без  освобождения  от  работы, определенной
трудовым  договором, за сверхурочную работу, за работу в ночное время,
за  работу  в  выходные  и  нерабочие праздничные дни и при выполнении
работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
     надбавка  за  работу со сведениями, составляющими государственную
тайну,  их  засекречиванием  и  рассекречиванием,  а также за работу с
шифрами;
     другие  виды  выплат  компенсационного характера, предусмотренные
действующим законодательством.
     3.2.  Выплаты  работникам,  занятым на тяжелых работах, работах с
вредными   и   (или)   опасными   и  иными  особыми  условиями  труда,
устанавливаются  в  соответствии  со  статьей  147  Трудового  кодекса
Российской  Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации,
2002,  N  1  (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014; N 30, ст. 3033; 2003, N 27
(ч.  I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч.
I),  ст.  27;  N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N
41,  ст.  4285; N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34; N 17,
ст.  1930;  N  30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст.
6070;  2008,  N  9,  ст. 812; N 30 (ч. I), ст. 3613; N 30 (ч. II), ст.
3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; N 52 (ч. I), ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17;
N 1, ст. 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732; N 30, ст.
3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; N 50, ст. 6146).
     Для  установления указанной выплаты проводится аттестация рабочих
мест  с  целью  уточнения  наличия  условий  труда,  отклоняющихся  от
нормальных,  и оснований применения компенсационных выплат за работу в
указанных   условиях.   Аттестация  рабочих  мест  по  условиям  труда
проводится   в   порядке,   установленном  трудовым  законодательством
Российской   Федерации.   Если  по  итогам  аттестации  рабочее  место
признается   безопасным,   то   осуществление   указанной  выплаты  не
производится.
     3.3.  Выплаты  за  работу  в  местностях с особыми климатическими
условиями   устанавливаются   для   сотрудников  филиалов  учреждений,
расположенных  в  районах с неблагоприятными природными климатическими
условиями,  в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской
Федерации.
     К заработной плате работников филиалов учреждений применяются:
     районные коэффициенты;
     коэффициенты за работу в пустынных и безводных местностях;
     коэффициенты за работу в высокогорных районах;
     процентные  надбавки  за  стаж работы в районах Крайнего Севера и
приравненных  к  ним  местностях,  в  южных  районах Дальнего Востока,
Красноярского   края,   Иркутской  и  Читинской  областей,  Республике
Бурятия, Республике Хакасия.
     Конкретные  размеры  коэффициентов, процентных надбавок и условия
их  применения  устанавливаются  в  соответствии  с  законодательством
Российской Федерации.
     3.4.  Выплаты  за  работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
(при   совмещении   профессий   (должностей),   при   расширении   зон
обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей
временно   отсутствующего   работника   без  освобождения  от  работы,
определенной  трудовым  договором, за сверхурочную работу, за работу в
ночное  время,  за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и при
выполнении  работ  в  других  условиях,  отклоняющихся от нормальных),
устанавливаются   в   соответствии   с   законодательством  Российской
Федерации.
     3.5.    Надбавка   за   работу   со   сведениями,   составляющими
государственную  тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также
за  работу с шифрами устанавливается работникам учреждений, допущенным
к   государственной   тайне,   в   размере   и  порядке,  определенном
Постановлением  Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006
г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к
государственной  тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных
подразделений    по    защите    государственной    тайны"   (Собрание
законодательства  Российской  Федерации, 2006, N 39, ст. 4083; 2008, N
23, ст. 2727).
     3.6.  Размеры  и  условия  осуществления  выплат компенсационного
характера   конкретизируются   в   трудовых  договорах  с  работниками
учреждений и их филиалов.
     3.7.  Работникам, занимающим штатную должность с неполным рабочим
днем,     выплаты     компенсационного    характера    устанавливаются
пропорционально отработанному времени.