ОБ УТВЕРЖДЕНИИ И ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ КОДЕКСА ЭТИКИ ПРОКУРОРСКОГО РАБОТНИКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КОНЦЕПЦИИ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ В СИСТЕМЕ ПРОКУРАТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Генеральная прокуратура РФ. 17.03.10 114

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ И ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ КОДЕКСА ЭТИКИ ПРОКУРОРСКОГО РАБОТНИКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КОНЦЕПЦИИ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ В СИСТЕМЕ ПРОКУРАТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

2. Правила поведения прокурорского работника
                при осуществлении служебной деятельности
     
     2.1. В служебной деятельности прокурорский работник:
     2.1.1. Исходит из того, что признание, соблюдение и защита прав и
свобод  человека  и  гражданина определяют основной смысл и содержание
его профессиональной служебной деятельности.
     2.1.2.  Непримиримо  борется  с любыми нарушениями закона, кем бы
они  ни  совершались, своевременно принимает эффективные меры к защите
охраняемых  законом  прав  и  свобод  человека  и  гражданина, а также
интересов  общества  и  государства,  добивается  устранения нарушений
закона и восстановления нарушенных прав.
     При  рассмотрении  вопроса  об  ответственности  лиц, допустивших
нарушения  закона,  прокурорский  работник  руководствуется принципами
справедливости  и неотвратимости ответственности, учитывает характер и
степень  общественной  опасности  допущенного правонарушения и данные,
характеризующие личность правонарушителя.
     2.1.3.   Придерживается   общих  принципов  служебного  поведения
государственных служащих.
     2.1.4.    Соблюдает    запреты,    ограничения   и   обязанности,
установленные   действующим   законодательством   для  государственных
служащих.
     2.1.5.  Стремится  быть  верным  гражданскому и служебному долгу,
добросовестно выполнять возложенные на него служебные обязанности.
     2.1.6.   Информирует  непосредственного  руководителя  о  случаях
предъявления  кем  бы  то ни было требований, высказывании просьб либо
предложений  совершить  противоречащий  закону или правилам служебного
поведения поступок.
     2.1.7.  Использует  должностные  полномочия  взвешенно и гуманно,
воздерживается  от  поступков,  которые  могли  бы  вызвать сомнение в
объективном исполнении прокурорским работником служебных обязанностей.
     2.1.8.   Не   допускает   проявлений   бюрократизма,  формализма,
высокомерия,   неуважительного   отношения   к   законным  просьбам  и
требованиям граждан.
     2.1.9.   Не  допускает,  чтобы  его  политические  и  религиозные
убеждения   влияли   на  принятие  решений,  связанных  с  исполнением
служебных обязанностей.
     2.1.10.  Стремится  быть  образцом  уважения к суду, способствует
вынесению законного, обоснованного и справедливого судебного решения.
     2.1.11.  Во  время  разбирательства  дела судом воздерживается от
действий,  которые  могут  быть  расценены как оказание неправомерного
влияния на процесс отправления правосудия.
     2.1.12.  В  отношениях  с  другими участниками судебного процесса
соблюдает   официальный  деловой  стиль,  проявляет  принципиальность,
корректность,  непредвзятость  и уважение ко всем участникам судебного
заседания.
     2.1.13.    Во    взаимоотношениях   с   представителями   органов
государственной  власти, органов местного самоуправления, общественных
объединений,   коммерческих  и  некоммерческих  организаций  сохраняет
независимость,  проявляет  тактичность  и уважение, требовательность и
принципиальность.
     2.1.14.  Не  допускает истребования от юридических или физических
лиц  информации,  предоставление которой этими лицами не предусмотрено
законодательством.
     2.1.15.  Придерживается  делового  стиля одежды, соответствующего
статусу государственного служащего, соблюдает разумную достаточность в
использовании косметики, ювелирных изделий и иных украшений.
     2.2.  Прокурорский  работник,  имеющий  полномочия руководителя в
системе органов и учреждений прокуратуры:
     2.2.1.   Содействует  установлению  и  поддержанию  в  коллективе
здорового морально-психологического климата.
     2.2.2.  При определении объема и характера работы руководствуется
принципами   справедливости,   учета   личных   и   деловых   качеств,
квалификации и опыта работы подчиненных работников.
     2.2.3.   Не  допускает  по  отношению  к  подчиненным  работникам
необоснованных претензий, а также фактов грубости и бестактности.
     2.2.4.  Проявляет  заботу  о подчиненных работниках, вникает в их
проблемы и нужды, содействует принятию законного решения, способствует
профессиональному и должностному росту работников.
     2.2.5.  Оказывает  поддержку  и  помощь  молодым  специалистам (с
опытом работы до 3 лет) в приобретении профессиональных навыков.
     

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ И ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ КОДЕКСА ЭТИКИ ПРОКУРОРСКОГО РАБОТНИКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КОНЦЕПЦИИ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ В СИСТЕМЕ ПРОКУРАТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа