ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ В СИСТЕМЕ МВД РОССИИ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ. Приказ. Министерство внутренних дел РФ (МВД России). 19.04.10 293

II. Порядок подачи уведомления
     
     3.  Уведомление  представителя нанимателя (работодателя) о фактах
поступления  обращения  в  целях  склонения к совершению коррупционных
правонарушений    осуществляется   посредством   подачи   специального
документа <1>, выполненного в произвольной форме либо в соответствии с
примерным образцом (приложение N 2).
     --------------------------------
     <1> Далее - "уведомление".
     
     4.  В  уведомлении  указываются  сведения  об  обратившемся лице,
источнике  поступления  обращения  в  целях склонения к коррупционному
правонарушению и иные данные в соответствии с приложением N 3.
     5.  Уведомление подписывается лицом, его составившим, с указанием
даты  составления,  фамилии, имени, отчества, специального (воинского)
звания либо классного чина и должности.
     Коллективное   уведомление   подписывается   всеми   лицами,  его
составившими, с указанием данных, перечисленных в настоящем пункте.
     К    уведомлению    прикладываются    материалы,   подтверждающие
обстоятельства обращения.
     6.  Запрещается  составление  уведомления  от  имени другого лица
(лиц).
     7.  Уведомление подается непосредственно представителю нанимателя
(работодателя)   в   ходе  личного  приема  или  через  подразделение,
осуществляющее делопроизводство.
     8.   В   исключительных   случаях,   при  нахождении  сотрудника,
военнослужащего,  гражданского  служащего  системы  МВД  России не при
исполнении  служебных  обязанностей  или  вне  пределов  места службы,
уведомление  может быть подано по почте, по каналам факсимильной связи
либо информационным системам общего пользования.
     9.  Сотрудник,  военнослужащий,  гражданский служащий системы МВД
России  вправе уведомить органы прокуратуры о фактах обращения в целях
склонения  к  совершению  коррупционных  правонарушений,  о чем обязан
сообщить представителю нанимателя (работодателя).