ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ. Приказ. Федеральная служба по надзору за соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия. 18.03.10 43

XI. Ответственность гражданского служащего
                                   
     47.   Гражданский   служащий  несет  предусмотренную  действующим
законодательством  ответственность в виде дисциплинарного взыскания за
совершение    дисциплинарного   проступка,   т.е.   неисполнение   или
ненадлежащее  исполнение  по  его вине возложенных на него должностных
обязанностей.
     48.   За  совершение  дисциплинарного  проступка  к  гражданскому
служащему могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания:
     1) замечание;
     2) выговор;
     3) предупреждение о неполном должностном соответствии;
     4) освобождение от замещаемой должности гражданской службы;
     5) увольнение с гражданской службы.
     49. Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания:
     1) за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только
одно дисциплинарное взыскание;
     2)   до   применения   дисциплинарного   взыскания  представитель
нанимателя  должен  затребовать от гражданского служащего объяснение в
письменной форме и провести служебную проверку;
     3)  служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через
один  месяц  со  дня  принятия  решения  о  ее  проведении. Результаты
служебной  проверки  сообщаются  руководителю Росохранкультуры в форме
письменного заключения, в котором указывается:
     факты  и  обстоятельства,  установленные по результатам служебной
проверки;
     предложения   о   применении   или  неприменении  к  гражданскому
служащему дисциплинарного взыскания;
     4)  дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца
со  дня  обнаружения  дисциплинарного  проступка,  не  считая периодов
отсутствия гражданского служащего на службе по уважительным причинам и
времени  проведения  служебной  проверки.  Дисциплинарное взыскание не
может   быть   применено  позднее  шести  месяцев  со  дня  совершения
дисциплинарного      проступка      (по      результатам      проверки
финансово-хозяйственной  деятельности  или  аудиторской  проверки - не
позднее  двух лет). В указанные сроки не включается время производства
по уголовному делу;
     5)  в  течение  пяти  дней  со дня издания приказа о применении к
гражданскому  служащему  дисциплинарного взыскания его копия вручается
гражданскому служащему под расписку;
     6)  если  в течение одного года со дня применения дисциплинарного
взыскания  гражданский  служащий  не подвергнут новому дисциплинарному
взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания;
     7)  руководитель  Росохранкультуры  вправе  снять  с гражданского
служащего дисциплинарное взыскание до истечения одного года со дня его
применения   по   собственной  инициативе,  по  письменному  заявлению
гражданского   служащего  или  по  ходатайству  его  непосредственного
руководителя.