ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПРОХОЖДЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В СИСТЕМЕ МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Закон (Федеральный). Федеральное Собрание РФ. 27.07.10 205-ФЗ

Статья 10. Основания прекращения работы сотрудника
         дипломатической службы в загранучреждении Министерства
                  иностранных дел Российской Федерации
     
     1.  Работа  сотрудника  дипломатической службы в загранучреждении
Министерства иностранных дел Российской Федерации прекращается в связи
с  истечением  срока,  установленного  при его направлении на работу в
загранучреждение  Министерства  иностранных  дел Российской Федерации,
или истечением срока заключенного с ним срочного служебного контракта.
     2.  Работа  сотрудника  дипломатической службы в загранучреждении
Министерства   иностранных   дел   Российской   Федерации  может  быть
прекращена досрочно по следующим основаниям:
     1) возникновение чрезвычайной ситуации в государстве пребывания;
     2)  объявление  сотрудника  дипломатической  службы  персоной нон
грата  либо  получение уведомления от компетентных властей государства
пребывания   о  неприемлемости  сотрудника  дипломатической  службы  в
государстве пребывания;
     3)  уменьшение  установленной  предельной численности персонала в
соответствующем    загранучреждении   Министерства   иностранных   дел
Российской Федерации;
     4)  несоблюдение  сотрудником  дипломатической  службы  законов и
обычаев государства пребывания, общепринятых норм поведения и морали;
     5) невыполнение сотрудником дипломатической службы обязанности по
обеспечению соблюдения членами его семьи законов и обычаев государства
пребывания,   общепринятых   норм   поведения   и   морали,   режимных
ограничений,  установленных  нормативными  правовыми актами Российской
Федерации для загранучреждений Министерства иностранных дел Российской
Федерации,    правил   проживания,   действующих   в   соответствующем
загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации;
     6)   однократное   грубое   нарушение  должностных  обязанностей,
режимных   ограничений,  которые  установлены  нормативными  правовыми
актами   Российской   Федерации   для   загранучреждений  Министерства
иностранных   дел   Российской   Федерации   и  с  которыми  сотрудник
дипломатической службы был ознакомлен в установленном порядке;
     7)  временная  нетрудоспособность  продолжительностью  свыше двух
месяцев  подряд  или  наличие  заболевания,  препятствующего  работе в
загранучреждении  Министерства иностранных дел Российской Федерации, в
соответствии   со  списком  заболеваний,  утвержденным  уполномоченным
Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной
власти.
     3.  В  случае  служебной  необходимости  работа  дипломатического
работника, замещающего в загранучреждении Министерства иностранных дел
Российской Федерации должность федеральной государственной гражданской
службы  категории  "руководители",  может быть прекращена до истечения
срока,   установленного   при   его   направлении  в  загранучреждение
Министерства иностранных дел Российской Федерации, по решению Министра
иностранных дел Российской Федерации.
     4.   При   прекращении  работы  в  загранучреждении  Министерства
иностранных   дел   Российской   Федерации  по  одному  из  оснований,
предусмотренных  частью  2  настоящей  статьи,  увольнение сотрудников
дипломатической  службы, с которыми в соответствии с частью 1 статьи 9
настоящего   Федерального   закона   был  заключен  срочный  служебный
контракт,  производится  в  соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 33
Федерального  закона  "О государственной гражданской службе Российской
Федерации",  а  увольнение сотрудников дипломатической службы, которые
были  направлены на работу в загранучреждение Министерства иностранных
дел Российской Федерации в соответствии с частью 2 статьи 9 настоящего
Федерального   закона,   может   быть   произведено   по   основаниям,
предусмотренным  Федеральным  законом  "О  государственной гражданской
службе Российской Федерации" или настоящим Федеральным законом.