Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНЫХ ПРИНЦИПОВ И РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО РАЗРАБОТКЕ И ВВЕДЕНИЮ НОВЫХ ОТРАСЛЕВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МОСКВЫ".
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНЫХ ПРИНЦИПОВ И РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО
РАЗРАБОТКЕ И ВВЕДЕНИЮ НОВЫХ ОТРАСЛЕВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА МОСКВЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
3 августа 2010 г.
N 666-ПП
(ПРМ)
В целях обеспечения перехода на новые отраслевые системы оплаты
труда работников государственных учреждений города Москвы
Правительство Москвы постановляет:
1. Установить, что введение новых отраслевых систем оплаты труда
осуществляется в период с 1 января 2011 г. по 1 сентября 2011 г. по
отраслям по мере обеспечения готовности к переходу на новые системы
оплаты труда работников всех государственных учреждений,
подведомственных органу исполнительной власти города Москвы.
2. Утвердить Положение об установлении единых принципов введения
новых отраслевых систем оплаты труда работников государственных
учреждений города Москвы (приложение 1).
3. Утвердить Единые рекомендации по разработке и введению новых
отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений
города Москвы и примерных положений об оплате труда работников
государственных учреждений города Москвы (приложение 2).
4. Департаменту труда и занятости населения города Москвы:
4.1. Обеспечить координацию деятельности органов исполнительной
власти города Москвы по разработке и введению новых отраслевых систем
оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы с
привлечением представителей профессиональных союзов, объединений
работодателей, независимых экспертов.
4.2. В течение 2010 года организовать семинары по обмену опытом
подготовки к введению новых отраслевых систем оплаты труда работников
государственных учреждений города Москвы.
4.3. В месячный срок с момента вступления в силу настоящего
постановления разработать и представить на рассмотрение Правительства
Москвы систему базовых окладов (базовых должностных окладов, базовых
ставок заработной платы) по профессиональным квалификационным группам,
утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального
развития Pоссийской Федерации в соответствии со статьей 144 Трудового
кодекса Российской Федерации, по профессиям и должностям всех
отраслевых категорий государственных учреждений города Москвы.
5. Руководителям органов исполнительной власти города Москвы,
имеющим подведомственные государственные учреждения, в целях
обеспечения своевременного перехода на новые отраслевые системы оплаты
труда работников государственных учреждений города Москвы:
5.1. Организовать работу рабочих групп в соответствии с едиными
рекомендациями согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
5.2. Разработать и до 1 декабря 2010 г. представить на
рассмотрение рабочей группы по оперативному руководству переводом
бюджетных учреждений на отраслевую систему оплаты труда, утвержденной
распоряжением первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы
от 18 декабря 2008 г. N 78-РЗМ "О создании рабочей группы", проекты
положений об оплате труда работников подведомственных государственных
учреждений города Москвы, включающих систему повышающих коэффициентов
к базовым окладам (базовым должностным окладам, базовым ставкам
заработной платы) в разрезе профессиональных квалификационных групп и
уровней, в соответствии с едиными принципами согласно приложению 1 к
настоящему постановлению.
5.3. Обеспечить проведение экспериментальных расчетов изменения
размеров оплаты труда работников для нескольких подведомственных
государственных учреждений различных типов в целях выявления и
предотвращения фактов нарушения требований пункта 7 настоящего
постановления, других отклонений от требований трудового
законодательства и единых принципов введения новых отраслевых систем
оплаты труда.
5.4. Доработать с учетом результатов экспериментальных расчетов и
представить на рассмотрение Правительства Москвы:
5.4.1. Положение об оплате труда работников подведомственных
государственных учреждений города Москвы, включающее систему
повышающих коэффициентов к базовым окладам (базовым должностным
окладам, базовым ставкам заработной платы) в разрезе профессиональных
квалификационных групп и уровней.
5.4.2. Предложения по срокам введения новых отраслевых систем
оплаты труда в подведомственных государственных учреждениях города
Москвы с учетом требований пункта 1 настоящего постановления.
5.5. Обеспечить соблюдение в подведомственных государственных
учреждениях города Москвы в процессе перехода на новые отраслевые
системы оплаты труда требований трудового законодательства, в том
числе в части сроков уведомления работников об изменении условий
оплаты труда.
6. Департаменту жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства
города Москвы обеспечить координацию работы префектур административных
округов города Москвы по реализации положений настоящего постановления
в части введения новых систем оплаты труда в государственных
учреждениях города Москвы сферы жилищно-коммунального хозяйства и
благоустройства, подведомственных префектурам административных округов
и управам районов города Москвы.
7. Установить, что заработная плата работников (без учета премий
и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми
отраслевыми системами оплаты труда, не может быть ниже заработной
платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой
работникам до введения новых отраслевых систем оплаты труда, при
условии сохранения объема должностных обязанностей работников и
выполнения ими работ той же квалификации.
8. Установить, что финансовое обеспечение расходных обязательств
города Москвы, связанных с реализацией настоящего постановления,
осуществляется за счет и в пределах ассигнований, предусматриваемых
главным распорядителям бюджетных средств в бюджете города Москвы на
обеспечение выполнения функций государственных учреждений в части
оплаты труда работников.
9. Департаменту финансов города Москвы совместно с Департаментом
экономической политики и развития города Москвы по предложению
Департамента труда и занятости населения города Москвы при
формировании бюджета города Москвы на 2012 год использовать
дифференцированный подход в отраслевом разрезе при принятии решения об
индексации фонда оплаты труда работников государственных учреждений
города Москвы.
10. Признать утратившими силу:
10.1. Постановление Правительства Москвы от 28 октября 2008 г. N
1008-ПП "О первоочередных мерах по реализации новых принципов оплаты
труда в бюджетных учреждениях, подведомственных органам исполнительной
власти города Москвы, входящим в Комплекс социальной сферы города
Москвы".
10.2. Постановление Правительства Москвы от 14 апреля 2009 г. N
310-ПП "О приостановлении действия постановления Правительства Москвы
от 28 октября 2008 г. N 1008-ПП".
11. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
первых заместителей Мэра Москвы в Правительстве Москвы Швецову Л.И.,
Бирюкова П.П., Ресина В.И., Росляка Ю.В., заместителя Мэра Москвы в
Правительстве Москвы по вопросам межрегионального сотрудничества,
спорта и туризма Байдакова С.Л.
Исполняющий обязанности
Мэра Москвы
В.И.Ресин
3 августа 2010 г.
N 666-ПП
Приложение 1
к постановлению Правительства Москвы
от 3 августа 2010 года
N 666-ПП
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНЫХ ПРИНЦИПОВ И РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО РАЗРАБОТКЕ И ВВЕДЕНИЮ НОВЫХ ОТРАСЛЕВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МОСКВЫ".