Фрагмент документа "О ФЕДЕРАЛЬНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"".
VI. Обучающиеся и работники университета
117. К обучающимся университета относятся студенты, аспиранты и
слушатели.
118. Обучающиеся университета имеют права и несут обязанности,
установленные законодательством Российской Федерации, настоящим
Уставом и локальными актами университета.
Обучающиеся университета имеют право на уважение их человеческого
достоинства, свободу совести, информации, свободное выражение своего
собственного мнения и убеждений.
119. Студентом университета является лицо, зачисленное в
установленном порядке приказом ректора в университет для обучения по
образовательной программе высшего или среднего профессионального
образования. Студенту университета бесплатно выдаются студенческий
билет и зачетная книжка установленного образца.
120. Университет имеет право устанавливать меры социальной
поддержки за счет средств, полученных от приносящей доход
деятельности, а также пожертвований от коммерческих и некоммерческих
организаций и отдельных граждан, иных не запрещенных законом
источников.
121. Обучающимся университета на период обучения может
предоставляться общежитие в соответствии с положением об общежитии,
утверждаемым ректором университета. С каждым обучающимся, проживающим
в общежитии, заключается договор.
122. Студент университета имеет право:
1) получать образование по избранному направлению подготовки
(специальности) в пределах федерального государственного
образовательного стандарта путем освоения соответствующей
образовательной программы;
2) выбирать факультативные (необязательные для избранного
направления подготовки или специальности) и элективные (избираемые в
обязательном порядке) курсы;
3) осваивать помимо учебных дисциплин по избранному направлению
подготовки или специальности любые другие учебные дисциплины,
преподаваемые в университете, в порядке, предусмотренном положением,
утверждаемым ректором университета;
4) переходить с одной образовательной программы на другую (по
всем формам обучения);
5) участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к
деятельности университета, в том числе с участием общественных
организаций и органов управления университета;
6) бесплатно пользоваться услугами библиотечно-информационного
комплекса, учебных, научных и других подразделений университета в
соответствии с правилами, утвержденными ректором университета;
7) принимать участие во всех видах научно-исследовательских
работ, в конференциях и симпозиумах, конкурсах научных работ в
соответствии с установленным порядком организации таких мероприятий;
8) представлять свои работы для публикации, в том числе в
изданиях университета;
9) получать образование по военной специальности в установленном
законодательством Российской Федерации порядке;
10) совмещать учебу в университете с работой и пользоваться при
этом гарантиями и компенсациями, установленными законодательством
Российской Федерации;
11) переходить с обучения на платной основе на обучение на
бюджетной основе по ходатайству декана факультета (директора
института) или директора филиала, согласованному с ученым советом
университета, при наличии мест, финансируемых за счет средств
федерального бюджета.
После документального подтверждения существенного ухудшения
материального положения студента переход может осуществляться в
соответствии с положением о переходе студентов университета с платного
обучения на бесплатное. Предпочтение при этом отдается студентам,
занимающим лидирующее место в рейтинговой системе оценки знаний и не
имеющим дисциплинарных взысканий;
12) переходить в другое высшее или среднее профессиональное
образовательное учреждение в порядке, установленном федеральным
органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере
образования;
13) восстановиться для обучения в университете в течение 5 лет
после отчисления из него по собственному желанию или уважительной
причине с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), на
которой он обучался до отчисления. Студент, отчисленный из
университета по неуважительной причине, может восстановиться в течение
3 лет после отчисления на платной (договорной) основе;
14) получать от университета информацию о положении в сфере
занятости в Российской Федерации, содействие в трудоустройстве;
15) получать по решению ученого совета университета высшее
профессиональное образование по индивидуальному учебному плану, а
также по ускоренной или сокращенной программе, если уровень
образования студента или его способности являются для этого
достаточным основанием;
16) обжаловать приказы и распоряжения университета в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации;
17) осуществлять иные права в соответствии с законодательством
Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными актами
университета.
123. Студенты очной формы обучения, аспиранты и докторанты,
обучающиеся за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются
стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации и
имеют право на получение поощрения в соответствии с положением о
стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки
студентов, аспирантов и докторантов, принятым ученым советом
университета.
124. Студент университета обязан:
1) соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего распорядка,
правила проживания в общежитии и иные локальные акты университета;
2) выполнять в установленные сроки все виды заданий,
предусмотренных учебными планами, овладевать знаниями, умениями и
навыками;
3) бережно относиться к имуществу университета, возмещать
причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации;
4) выполнять другие обязанности, предусмотренные
законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными
актами университета.
125. За нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом
и правилами внутреннего распорядка университета, к студенту могут
применяться меры дисциплинарного воздействия, вплоть до отчисления из
университета.
126. Студент может быть отчислен из университета:
1) по собственному желанию, в том числе в связи с переводом в
другое высшее учебное заведение, по состоянию здоровья, при наличии
других уважительных причин;
2) за нарушение настоящего Устава (академическая неуспеваемость,
пропуск занятий, предусмотренных учебным планом, без уважительных
причин в течение 10 и более дней в течение месяца);
3) в связи с расторжением договора о подготовке специалиста с
высшим профессиональным образованием на платной (договорной) основе;
4) за нарушение правил внутреннего распорядка университета;
5) при наличии 2 и более дисциплинарных взысканий в учебном году;
6) при получении неудовлетворительной оценки или неявке в
установленные сроки без уважительных причин на итоговые аттестационные
испытания;
7) за подделку документов, связанных с обучением в университете,
в том числе документов об образовании, учебных ведомостей, зачетных
книжек, медицинских справок, а также за представление курсовой или
выпускной квалификационной работы, выполненной другим лицом.
127. Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть
наложено на студента университета после получения от него объяснения в
письменной форме.
128. Отчисление студента осуществляется приказом ректора
университета.
129. Дисциплинарное взыскание применяется в срок, не превышающий
1 месяца со дня обнаружения проступка и не позднее 6 месяцев со дня
его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения
его на каникулах. Не допускается отчисление студентов во время их
болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и
родам.
130. Аспирантом университета является лицо, имеющее высшее
профессиональное образование (специалист, магистр) и обучающееся в
аспирантуре университета, и подготавливающее диссертацию на соискание
ученой степени кандидата наук.
131. Соискателем университета является лицо, имеющее высшее
профессиональное образование, прикрепленное к университету и
подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата
наук без обучения в аспирантуре, либо лицо, имеющее ученую степень
кандидата наук и подготавливающее диссертацию на соискание ученой
степени доктора наук.
132. Слушателями университета являются лица, обучающиеся:
1) на факультете довузовской и дополнительной подготовки, на
подготовительных курсах;
2) в структурных подразделениях повышения квалификации и
профессиональной переподготовки;
3) в другом высшем учебном заведении, если они параллельно
получают второе высшее профессиональное образование.
133. Зачисление лиц в слушатели университета для получения
высшего профессионального образования осуществляется на основании
приказа ректора университета. Для лиц, принятых для одновременного
освоения 2 основных образовательных программ высшего профессионального
образования в одном или разных высших учебных заведениях, в приказе о
зачислении могут устанавливаться условия посещения учебных занятий,
проведения практики и аттестаций.
Статус слушателя в отношении получения образовательных услуг
приравнивается к статусу студента университета соответствующей формы
обучения.
134. В университете предусматриваются должности для
научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные
работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного,
производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.
135. К профессорско-преподавательским должностям относятся
должности декана факультета (директора института), заведующего
кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя и
ассистента.
К научным должностям относятся должности главного научного
сотрудника, ведущего научного сотрудника, старшего научного
сотрудника, научного сотрудника и младшего научного сотрудника.
136. Трудовые договоры на замещение должностей
научно-педагогических работников в университете могут заключаться как
на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами
трудового договора, но не более чем на 5 лет.
Заключению трудового договора на замещение должности
научно-педагогического работника, а также переводу на такую должность
(за исключением должностей декана факультета (директора института) и
заведующего кафедрой) предшествует избрание по конкурсу на замещение
соответствующей должности в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации.
Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника,
с которым заключается трудовой договор на неопределенный срок,
проводится 1 раз в 5 лет.
137. В целях сохранения непрерывности учебного процесса в
университете допускается заключение трудового договора на замещение
должности научно-педагогического работника без избрания по конкурсу на
замещение соответствующей должности при приеме на работу по
совместительству - на срок, не превышающий 1 год, а для замещения
временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом
сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.
Не проводится конкурс на замещение должностей декана факультета и
заведующего кафедрой, научно-педагогических работников, занимаемых
беременными женщинами, а также должностей научно-педагогических
работников, занимаемых по трудовому договору, заключенному на
неопределенный срок, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет.
До истечения срока избрания по конкурсу или в течение срока
срочного трудового договора в целях подтверждения соответствия
работника занимаемой им должности научно-педагогического работника
может проводиться аттестация.
Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических
работников утверждается в порядке, устанавливаемом федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере
образования.
138. Научно-педагогические работники университета пользуются
правами и исполняют обязанности в соответствии с законодательством
Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными актами
университета.
139. В университете учреждена должность президента университета.
Лицо, замещающее должность президента университета, как правило,
должно иметь опыт работы в должности ректора. Совмещение должностей
ректора и президента университета не допускается.
Кандидатура президента университета представляется в ученый совет
университета учредителем.
Президент университета избирается на заседании ученого совета
тайным голосованием простым большинством голосов на срок до 5 лет.
После избрания президента университета между ним и учредителем
заключается трудовой договор на срок до 5 лет. Прекращение трудового
договора с президентом университета осуществляется по основаниям,
установленным трудовым законодательством Российской Федерации, в том
числе по основаниям прекращения трудового договора с руководителем
организации.
140. Избранным на должность президента университета считается
кандидат, получивший по результатам тайного голосования более 50
процентов голосов членов ученого совета университета, если в нем
принимали участие не менее двух третей списочного состава членов
ученого совета университета.
141. Не позднее 2 месяцев до истечения срока трудового договора
президент университета отчитывается о проделанной работе на заседании
ученого совета университета.
142. Процедура избрания президента университета определяется
ученым советом университета.
143. Президент университета по согласованию с ректором
осуществляет следующие полномочия:
1) участвует в деятельности попечительского совета и иных органов
самоуправления университета;
2) участвует в разработке концепции развития университета;
3) представляет университет в отношениях с государственными
органами, органами местного самоуправления, общественными и иными
организациями;
4) участвует в решении вопросов совершенствования учебной,
научной, воспитательной и управленческой деятельности университета.
144. Научно-педагогические работники имеют право:
1) в установленном порядке избирать и быть избранными в ученый
совет университета и ученый совет факультета (института);
2) участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к
деятельности университета;
3) бесплатно пользоваться услугами библиотек, информационных
фондов, учебных и научных подразделений, а также других подразделений
университета в порядке, установленном университетом;
4) определять содержание учебных курсов в соответствии с
федеральным государственным образовательным стандартом, читать
авторские учебные курсы;
5) выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие
их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество
учебного процесса;
6) обжаловать приказы и распоряжения в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации;
7) на предоставление отпуска для подготовки учебников, монографий
и учебных пособий;
8) на научную и педагогическую стажировку в высших учебных
заведениях и научно-исследовательских организациях как в России, так и
за рубежом;
9) на организационное и материально-техническое обеспечение своей
профессиональной деятельности;
10) участвовать в проводимых научных исследованиях,
обеспечивающих высокий уровень содержания образования;
11) осуществлять другие права в соответствии с трудовым
законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными
актами университета.
145. Научно-педагогические работники университета обязаны:
1) принимать активное участие в методической работе кафедр,
совершенствовании учебного процесса, поиске новых более эффективных
форм и методов обучения студентов, аспирантов и слушателей, применять
в обучении современные технологии и технические средства обучения;
2) обеспечивать высокую эффективность учебного и научного
процессов, способствовать развитию у обучающихся самостоятельности,
инициативы и творческих способностей;
3) проводить научные исследования в соответствии с утвержденным
планом научно-исследовательских работ кафедр и (или) индивидуальным
планом, руководить научной работой студентов и аспирантов
университета, участвовать в проводимых в университете научных и
методических мероприятиях по профилю своей работы;
4) формировать у обучающихся профессиональные качества по
избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую
позицию, способность к труду и жизни в условиях современной
цивилизации и демократии;
5) систематически заниматься повышением своей квалификации;
6) добросовестно выполнять учебную, методическую,
научно-исследовательскую, организационную и воспитательную работу в
соответствии с индивидуальным планом и требованиями трудового
договора;
7) соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего распорядка
университета и иные локальные акты;
8) уважать личное достоинство обучающихся университета, проявлять
заботу об их культурном и физическом развитии, оказывать помощь в
организации самостоятельной работы.
146. Учебная нагрузка для педагогических работников университета
при реализации образовательных программ высшего профессионального
образования устанавливается в зависимости от их квалификации и профиля
кафедры в объеме до 900 часов за учебный год. К педагогической
деятельности в университете допускаются лица, имеющие высшее
профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц
подтверждается документами государственного образца о соответствующем
уровне образования и (или) квалификации.
147. Педагогическим работникам университета устанавливаются
сокращенная продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю и
удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56
календарных дней.
148. Педагогические работники университета не реже чем через
каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на
длительный отпуск сроком до 1 года. Порядок и условия его
предоставления определяются положением, утвержденным ученым советом
университета.
149. Увольнение педагогических работников университета по
инициативе администрации университета в связи с сокращением штатов
допускается только после окончания учебного года.
150. Права и обязанности инженерно-технического,
административно-хозяйственного, производственного,
учебно-вспомогательного и иного персонала университета определяются
трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом,
правилами внутреннего распорядка университета и должностными
инструкциями.
|
Фрагмент документа "О ФЕДЕРАЛЬНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"".