Фрагмент документа "О МЕРАХ ПО ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА".
II. Защита персональных данных государственного
гражданского служащего Спецстроя России
7. Представитель нанимателя в лице директора Спецстроя России,
осуществляющий полномочия нанимателя от имени Российской Федерации
(далее - представитель нанимателя), а также начальник УКиО
обеспечивают защиту персональных данных гражданских служащих,
содержащихся в их личных делах, от неправомерного их использования и
утраты.
8. При получении, обработке, хранении и передаче персональных
данных гражданского служащего должны соблюдаться следующие требования:
а) обработка персональных данных гражданского служащего
осуществляется в целях обеспечения соблюдения Конституции Российской
Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов
Российской Федерации, содействия гражданскому служащему в прохождении
государственной гражданской службы Российской Федерации (далее -
гражданская служба), в обучении и должностном росте, обеспечения
личной безопасности гражданского служащего и членов его семьи, а также
в целях обеспечения сохранности принадлежащего ему имущества и
имущества Спецстроя России, учета результатов исполнения им
должностных обязанностей;
б) персональные данные следует получать лично у гражданского
служащего. В случае возникновения необходимости получения персональных
данных гражданского служащего у третьей стороны следует известить об
этом гражданского служащего заранее, получить его письменное согласие
и сообщить гражданскому служащему о целях, предполагаемых источниках и
способах получения персональных данных;
в) запрещается получать, обрабатывать и приобщать к личному делу
гражданского служащего не установленные федеральными законами
персональные данные о его политических, религиозных и иных убеждениях,
частной жизни, членстве в общественных объединениях, в том числе в
профессиональных союзах;
г) при принятии решений, затрагивающих интересы гражданского
служащего, запрещается основываться на персональных данных
гражданского служащего, полученных исключительно в результате их
автоматизированной обработки или с использованием электронных
носителей;
д) защита персональных данных гражданского служащего от
неправомерного их использования или утраты обеспечивается за счет
средств Спецстроя России в порядке, установленном федеральными
законами, Трудовым кодексом РФ и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации;
е) передача персональных данных гражданского служащего третьей
стороне не допускается без письменного согласия гражданского
служащего, за исключением случаев, установленных федеральными
законами;
ж) обеспечение конфиденциальности персональных данных, за
исключением случаев обезличивания персональных данных и в отношении
общедоступных персональных данных.
9. Обработка персональных данных государственного гражданского
служащего должна осуществляться на основе принципов <*>:
--------------------------------
<*> В соответствии со статьей 5 Федерального закона N 152-ФЗ.
а) законности целей и способов обработки персональных данных и
добросовестности;
б) соответствия целей обработки персональных данных целям,
заранее определенным и заявленным при сборе персональных данных, а
также полномочиям центрального аппарата Спецстроя России;
в) соответствия объема и характера обрабатываемых персональных
данных, способов обработки персональных данных целям обработки
персональных данных;
г) достоверности персональных данных, их достаточности для целей
обработки, недопустимости обработки персональных данных, избыточных по
отношению к целям, заявленным при сборе персональных данных;
д) недопустимости объединения созданных для несовместимых между
собой целей баз данных информационных систем персональных данных.
10. Хранение персональных данных должно осуществляться в форме,
позволяющей определить гражданского служащего, являющегося субъектом
персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели их обработки, и
они подлежат уничтожению по достижении целей обработки или в случае
утраты необходимости в их достижении.
11. Оператор вправе обрабатывать персональные данные гражданского
служащего только с их письменного согласия <*>.
--------------------------------
<*> В соответствии со статьей 9 Федерального закона N 152-ФЗ.
Письменное согласие гражданского служащего на обработку своих
персональных данных должно включать в себя:
- фамилию, имя, отчество, адрес субъекта персональных данных,
номер основного документа, удостоверяющего его личность, сведения о
дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе;
- наименование (фамилию, имя, отчество) и адрес оператора,
получающего согласие субъекта персональных данных;
- цель обработки персональных данных;
- перечень персональных данных, на обработку которых дается
согласие субъекта персональных данных;
- перечень действий с персональными данными, на совершение
которых дается согласие, общее описание используемых оператором
способов обработки персональных данных;
- срок, в течение которого действует согласие, а также порядок
его отзыва.
12. Согласие гражданского служащего не требуется в следующих
случаях:
а) обработка персональных данных осуществляется на основании
федеральных законов, устанавливающих цель, условия получения
персональных данных и круг субъектов, персональные данные которых
подлежат обработке, а также определяющего полномочия нанимателя;
б) обработка персональных данных осуществляется в целях
исполнения служебного контракта;
в) обработка персональных данных осуществляется для
статистических или иных научных целей при условии обязательного
обезличивания персональных данных;
г) обработка персональных данных необходима для защиты жизни,
здоровья или иных жизненно важных интересов гражданского служащего,
если получение его согласия невозможно.
13. Обработка биометрических персональных данных может
осуществляться только при наличии согласия в письменной форме
гражданского служащего, являющегося субъектом персональных данных, за
исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской
Федерации.
Использование и хранение биометрических персональных данных вне
информационных систем персональных данных могут осуществляться только
на таких материальных носителях информации и с применением такой
технологии ее хранения, которые обеспечивают защиту этих данных от
неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения,
блокирования, копирования, распространения.
14. Трансграничная передача персональных данных на территории
иностранных государств осуществляется в соответствии с Федеральным
законом N 152-ФЗ.
15. В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся в
личных делах гражданских служащих, гражданские служащие имеют право
на:
а) получение полной информации о своих персональных данных и
обработке этих данных (в том числе автоматизированной);
б) свободный бесплатный доступ к своим персональным данным,
включая право получать копии любой записи, содержащей персональные
данные гражданского служащего, за исключением случаев, предусмотренных
Федеральным законом N 152-ФЗ;
в) требование об исключении или исправлении неверных или неполных
персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением
Федерального закона N 79-ФЗ. Гражданский служащий при отказе оператора
исключить или исправить его персональные данные имеет право заявить в
письменной форме директору Спецстроя России или начальнику УКиО о
своем несогласии, обосновав соответствующим образом такое несогласие.
Персональные данные оценочного характера гражданский служащий имеет
право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения;
г) требование от директора Спецстроя России и начальника УКиО
уведомления всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или
неполные их персональные данные, обо всех произведенных в них
изменениях или исключениях из них;
д) обжалование действий или бездействия оператора в
уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или
в судебном порядке, если гражданский служащий, являющийся субъектом
персональных данных, считает, что оператор осуществляет обработку его
персональных данных с нарушением требований Федерального закона N
152-ФЗ или иным образом нарушает его права и свободы.
16. Государственный служащий, виновный в нарушении норм,
регулирующих получение, обработку, хранение и передачу персональных
данных другого гражданского служащего, несет ответственность в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
17. В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 мая
2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской
Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N
22, ст. 2063; N 46 (ч. I), ст. 4437; 2006, N 29, ст. 3123; 2007, N 49,
ст. 6070) на основе персональных данных гражданских служащих
формируются и ведутся, в том числе на электронных носителях, реестры
гражданских служащих.
18. УКиО вправе подвергать обработке (в том числе
автоматизированной) персональные данные гражданских служащих при
формировании кадрового резерва.
19. В личное дело гражданского служащего вносятся его
персональные данные и иные сведения, связанные с поступлением на
гражданскую службу, ее прохождением и увольнением с гражданской службы
и необходимые для обеспечения деятельности Спецстроя России.
Личное дело гражданского служащего ведется УКиО.
20. Персональные данные, внесенные в личные дела гражданских
служащих, иные сведения, содержащиеся в личных делах гражданских
служащих, относятся к сведениям конфиденциального характера (за
исключением сведений, которые в установленных федеральными законами
случаях могут быть опубликованы в средствах массовой информации), а в
случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации, - к сведениям, составляющим
государственную тайну.
21. Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного
характера гражданских служащих, назначение на должность и освобождение
от должности которых осуществляются Президентом Российской Федерации
или Правительством Российской Федерации, предоставляются для
опубликования общероссийским средствам массовой информации по их
обращениям с одновременным информированием об этом указанных
гражданских служащих.
22. Средствам массовой информации по их обращениям
предоставляются следующие сведения о доходах, имуществе и
обязательствах имущественного характера гражданских служащих,
указанных в пункте 21 настоящего Положения:
а) декларированный годовой доход;
б) перечень объектов недвижимости, принадлежащих гражданскому
служащему на праве собственности или находящихся в его пользовании, с
указанием вида, площади и страны расположения каждого из них;
в) перечень транспортных средств и суммарная декларированная
стоимость ценных бумаг, принадлежащих гражданскому служащему на праве
собственности.
23. Сведения, указанные в пункте 22 настоящего Положения,
предоставляются на основании данных, имеющихся в УКиО на дату
получения обращения соответствующего средства массовой информации.
24. В предоставляемых средствам массовой информации сведениях
запрещается указывать:
а) иные данные о доходах, имуществе и обязательствах
имущественного характера гражданского служащего, кроме указанных в
пункте 22 настоящего Положения;
б) данные о супруге, детях и иных членах семьи гражданского
служащего;
в) данные, позволяющие определить место жительства, почтовый
адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации
гражданского служащего, а также его супруги (ее супруга), детей и иных
членов его семьи;
г) данные, позволяющие определить местонахождение объектов
недвижимости, принадлежащих гражданскому служащему на праве
собственности или находящихся в его пользовании;
д) информацию, отнесенную к государственной тайне или являющуюся
конфиденциальной.
25. К личному делу гражданского служащего приобщаются:
а) письменное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую
службу и замещении должности государственной гражданской службы
Российской Федерации;
б) собственноручно заполненная и подписанная гражданином
Российской Федерации анкета установленной формы с приложением
фотографии;
в) документы о прохождении конкурса на замещение вакантной
должности гражданской службы (если гражданин назначен на должность по
результатам конкурса);
г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной
регистрации актов гражданского состояния;
д) копия трудовой книжки или документа, подтверждающего
прохождение военной или иной службы;
е) копии документов о профессиональном образовании,
профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке,
присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
ж) копии решений о награждении государственными наградами
Российской Федерации, Почетной грамотой Президента Российской
Федерации, об объявлении благодарности Президента Российской
Федерации, присвоении почетных, воинских и специальных званий,
присуждении государственных премий (если таковые имеются);
з) копия акта государственного органа о назначении на должность
гражданской службы;
и) экземпляр служебного контракта, а также экземпляры письменных
дополнительных соглашений, которыми оформляются изменения и
дополнения, внесенные в служебный контракт;
к) копии актов государственного органа о переводе гражданского
служащего на иную должность гражданской службы, о временном замещении
им иной должности гражданской службы;
л) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц,
подлежащих призыву на военную службу);
м) копия акта государственного органа об освобождении
гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы, о
прекращении служебного контракта или его приостановлении;
н) аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего
аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за
аттестационный период;
о) экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне
его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности
присвоения ему классного чина государственной гражданской службы
Российской Федерации;
п) копии документов о присвоении гражданскому служащему классного
чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного
классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);
р) копии документов о включении гражданского служащего в кадровый
резерв, а также об исключении его из кадрового резерва;
с) копии решений о поощрении гражданского служащего, а также о
наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены;
т) копии документов о начале служебной проверки, ее результатах,
об отстранении гражданского служащего от замещаемой должности
гражданской службы;
у) документы, связанные с оформлением допуска к сведениям,
составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если
исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы
связано с использованием таких сведений;
ф) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного
характера гражданского служащего;
х) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного
страхования;
ц) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе
физического лица по месту жительства на территории Российской
Федерации;
ч) копия страхового медицинского полиса обязательного
медицинского страхования граждан;
ш) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у
гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую
службу или ее прохождению;
щ) справка о результатах проверки достоверности и полноты
представленных гражданским служащим сведений о доходах, имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также сведений о соблюдении
гражданским служащим ограничений, установленных федеральными законами.
26. В личное дело гражданского служащего вносятся также
письменные объяснения гражданского служащего, если такие объяснения
даны им после ознакомления с документами своего личного дела.
К личному делу гражданского служащего приобщаются иные документы,
предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации.
27. В случае выявления недостоверных персональных данных
гражданского служащего или неправомерных действий с ними оператора при
обращении или по запросу гражданского служащего, являющегося субъектом
персональных данных, или его законного представителя, либо
уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных,
оператор обязан осуществить блокирование персональных данных,
относящихся к соответствующему сотруднику, с момента такого обращения
или получения такого запроса на период проверки.
28. В случае подтверждения факта недостоверности персональных
данных гражданского служащего представитель нанимателя на основании
документов, представленных гражданских служащим, являющимся субъектом
персональных данных или его законным представителем либо
уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных,
или иных необходимых документов, обязан уточнить персональные данные и
снять их блокирование.
29. В случае выявления неправомерных действий с персональными
данными оператор в срок, не превышающий трех рабочих дней с момента
выявления, обязан устранить допущенные нарушения. В случае
невозможности устранения допущенных нарушений оператор в срок, не
превышающий трех рабочих дней с даты выявления неправомерности
действий с персональными данными, обязан уничтожить персональные
данные. Об устранении допущенных нарушений или об уничтожении
персональных данных оператор обязан уведомить гражданского служащего,
являющегося субъектом персональных данных, или его законного
представителя, а в случае, если обращение или запрос были направлены
уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных,
также указанный орган.
30. Документы, приобщенные к личному делу гражданского служащего,
брошюруются, страницы нумеруются, к личному делу прилагается опись.
Учетные данные гражданских служащих в соответствии с порядком,
установленным Президентом Российской Федерации, хранятся УКиО на
электронных и бумажных носителях. УКиО обеспечивает их защиту от
несанкционированного доступа и копирования.
31. В обязанности УКиО, осуществляющего ведение личных дел
гражданских служащих, входят:
а) приобщение документов, указанных в пунктах 26 и 30 настоящего
Положения, к личным делам гражданских служащих;
б) обеспечение сохранности личных дел гражданских служащих;
в) обеспечение конфиденциальности сведений, содержащихся в личных
делах гражданских служащих, в соответствии с Федеральным законом
N 79-ФЗ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации, а также в соответствии с настоящим
Положением;
г) предоставление сведений о доходах, имуществе и обязательствах
имущественного характера федеральных гражданских служащих, назначение
на должность и освобождение от должности которых осуществляются
Президентом Российской Федерации или Правительством Российской
Федерации, для опубликования общероссийским средствам массовой
информации по их обращениям;
д) информирование гражданских служащих, указанных в подпункте "г"
настоящего пункта, об обращении общероссийского или регионального
средства массовой информации о предоставлении ему сведений о доходах,
имуществе и обязательствах имущественного характера этих гражданских
служащих;
е) ознакомление гражданского служащего с документами своего
личного дела не реже одного раза в год, а также по просьбе
гражданского служащего и во всех иных случаях, предусмотренных
законодательством Российской Федерации.
32. При переводе гражданского служащего на должность гражданской
службы в другом государственном органе его личное дело передается в
государственный орган по новому месту замещения должности гражданской
службы.
33. При назначении гражданского служащего на государственную
должность Российской Федерации или государственную должность субъекта
Российской Федерации его личное дело передается в государственный
орган по месту замещения государственной должности Российской
Федерации или государственной должности субъекта Российской Федерации.
34. Личные дела гражданских служащих, уволенных с гражданской
службы (за исключением гражданских служащих, указанных в пункте 33
настоящего Положения), хранятся УКиО в течение 10 лет со дня
увольнения с гражданской службы, после чего передаются в архив.
Если гражданин, личное дело которого хранится УКиО, поступит на
гражданскую службу вновь, его личное дело подлежит передаче указанной
кадровой службой в государственный орган по месту замещения должности
гражданской службы.
35. Личные дела гражданских служащих, содержащие сведения,
составляющие государственную тайну, хранятся в соответствии с
законодательством Российской Федерации о государственной тайне.
|
Фрагмент документа "О МЕРАХ ПО ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА".