О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К РАБОТНИКАМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ПФР. Письмо. Пенсионный фонд РФ. 07.09.07 ГБ-05-26/9775

Применительно к должности: главный специалист-эксперт
     
     1.   Высшее   профессиональное   образование  по  специальностям,
соответствующим   функциям   и  конкретным  задачам,  необходимым  для
исполнения своих должностных обязанностей.
     2.  Не  менее  трех  лет стажа работы в системе Пенсионного фонда
Российской  Федерации  или  не  менее  четырех  лет  стажа  работы  по
специальности.
     3. Работник, назначаемый на указанную должность, должен знать:
     Конституцию Российской Федерации;
     федеральные  конституционные  законы,  федеральные  законы, указы
Президента   Российской   Федерации,   постановления   и  распоряжения
Правительства Российской Федерации и иные нормативные правовые акты;
     нормативные  правовые акты Пенсионного фонда Российской Федерации
по соответствующему направлению деятельности;
     функции и методы организации работы отделений ПФР;
     порядок взаимодействия с территориальными органами системы ПФР;
     порядок  ведения  делопроизводства  в  системе ПФР и согласования
выпускаемых нормативных документов;
     порядок и сроки представления отчетности в системе ПФР;
     порядок работы со служебной информацией;
     правила делового этикета;
     правила   и   нормы   охраны   труда,   техники   безопасности  и
противопожарной защиты;
     свои   должностные  обязанности  в  соответствии  с  должностными
инструкциями.
     4. Работник, назначаемый на указанную должность, должен иметь:
     высокий уровень исполнительской дисциплины и ответственности;
     навыки делового письма, подготовки проектов документов;
     коммуникативные способности;
     умение  планировать,  эффективно и последовательно организовывать
свою работу, правильно расставлять приоритеты;
     навыки по сбору и систематизации актуальной информации, начальные
аналитические навыки;
     умение быстро адаптироваться к новым условиям, быстро реагировать
на изменения в законодательстве;
     умение ориентироваться в потоке информации;
     навыки  работы  с персональным компьютером на уровне пользователя
со  знанием  необходимого  программного  обеспечения  в зависимости от
направления деятельности структурного подразделения.