ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ПОСТАВКАМ ВООРУЖЕНИЯ, ВОЕННОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ТЕХНИКИ И МАТЕРИАЛЬНЫХ СРЕДСТВ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСО. Приказ. Федеральное агентство по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств. 31.08.10 6

ПОРЯДОК
            ВЫПЛАТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ
         СЛУЖАЩИМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА
         ПО ПОСТАВКАМ ВООРУЖЕНИЯ, ВОЕННОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ТЕХНИКИ
              И МАТЕРИАЛЬНЫХ СРЕДСТВ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
                К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
                           ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
                                   
     1.  Ежемесячная  надбавка к должностному окладу за особые условия
гражданской  службы (далее - надбавка) устанавливается и выплачивается
в   пределах   утвержденного   фонда   оплаты   труда  и  в  размерах,
установленных  пунктом  5  Указа Президента Российской Федерации от 25
июля  2006  г.  N  763,  в  целях  материального  стимулирования труда
наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных
федеральных    государственных    гражданских    служащих   (далее   -
государственные служащие).
     2. Основными критериями для установления надбавки являются:
     -  исполнение должностных обязанностей государственными служащими
в  соответствии  с должностным регламентом в условиях, отличающихся от
нормальных,   и  при  соблюдении  требований  к  служебному  поведению
государственного служащего;
     -    привлечение    государственных    служащих    к   выполнению
непредвиденных, особо важных и ответственных работ;
     -    компетентность    государственных    служащих   в   принятии
управленческих решений;
     -  наличие  у  государственных  служащих  государственных наград,
ученых  степеней и ученых званий, знаков отличия, полученных за личный
вклад и достижения в труде.
     3.  На  выплату государственным служащим надбавки при утверждении
фонда оплаты труда на соответствующий год предусматриваются средства в
размере   четырнадцати   должностных   окладов   по   всем  должностям
государственных служащих.
     4.  Конкретный размер надбавки каждому государственному служащему
устанавливается приказом руководителя Рособоронпоставки.
     5.    За    ненадлежащее    исполнение   служебных   обязанностей
установленный   размер   надбавки   может  быть  снижен,  но  не  ниже
минимального    размера    по   соответствующей   группе   должностей,
установленного  пунктом  5 Указа Президента Российской Федерации от 25
июля   2006   г.  N  763.  Основанием  для  снижения  размера  выплаты
государственному   служащему  надбавки  является  приказ  руководителя
Рособоронпоставки с указанием причин.
    
    
                                                        Приложение N 2

                                                             к Приказу
                                                         от __________ 
                                                             N _______