ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Главное управление специальных программ Президента РФ. 13.08.10 28

III. Оформление результатов служебной проверки
     
     13.  Результаты служебной проверки докладываются начальнику ГУСПа
в форме письменного заключения.
     14.  В  письменном  заключении  по результатам служебной проверки
указываются:
     факты  и  обстоятельства,  установленные по результатам служебной
проверки;
     предложение о применении к гражданскому служащему дисциплинарного
взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания.
     15.  Письменное  заключение  по  результатам  служебной  проверки
подписывается  начальником  Отдела  кадров ГУСПа и другими участниками
служебной проверки.
     В  случае  проведения  служебной проверки комиссией вышеуказанное
заключение подписывается всеми членами комиссии.
     Участник  служебной проверки (член комиссии) вправе изложить свое
особое   мнение,  которое  прилагается  к  письменному  заключению  по
результатам служебной проверки.
     16.  Начальник отдела кадров ГУСПа обязан предложить гражданскому
служащему,   в  отношении  которого  проводилась  служебная  проверка,
ознакомиться  под  роспись  с  заключением  и  другими  материалами по
результатам    проведения   служебной   проверки,   о   чем   делается
соответствующая запись в заключении.
     В  случае  отказа  гражданского  служащего,  в отношении которого
проводилась  служебная проверка, от ознакомления с заключением либо от
подписи  об  ознакомлении  с  заключением составляется акт с указанием
места  и  времени  его  составления,  участников  служебной  проверки,
составивших акт, и содержания причин отказа. Указанный акт приобщается
к материалам служебной проверки.
     17.  Материалы  служебной проверки формируются в дело, к которому
приобщаются:
     документы   (или  их  копии),  содержащие  сведения,  послужившие
основанием для назначения служебной проверки;
     решение  начальника  ГУСПа  (его  копия)  о  назначении служебной
проверки или заявления гражданского служащего;
     письменные   объяснения   гражданского   служащего,  в  отношении
которого проводилась служебная проверка;
     письменные  объяснения  гражданских  служащих и иных лиц, имеющих
отношение к установленным в ходе служебной проверки фактам;
     копия  заключения по результатам служебной проверки с отметкой об
ознакомлении  с  ним  гражданского  служащего,  в  отношении  которого
проводилась  служебная  проверка,  либо  отказе  от  ознакомления  или
проставления подписи об ознакомлении;
     иные   документы,   имеющие  отношение  к  проведенной  служебной
проверке.
     18.  Письменное  заключение  по  результатам служебной проверки с
соответствующим  решением  начальника ГУСПа приобщается к личному делу
гражданского  служащего,  в  отношении  которого проводилась служебная
проверка.