Фрагмент документа "ФЕДЕРАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ЛЕСНОМУ ХОЗЯЙСТВУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2010 - 2012 ГОДЫ".
V. ОХРАНА ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ
Работодатели:
5.1. Обеспечивают приоритет жизни и здоровья работников по
отношению к результатам производственной деятельности. Проводят в
установленные сроки аттестацию рабочих мест по условиям труда, с
последующей сертификацией работ по охране труда в организации.
5.2. Могут финансировать научно-исследовательские и
опытно-конструкторские работы по улучшению условий, охраны труда и
окружающей среды, за счет добровольных взносов организаций и
физических лиц. Финансирование мероприятий по улучшению условий и
охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных
предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не
менее 0.2 процента суммы затрат на производство продукции (работ,
услуг). Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по
улучшению условий и охраны труда.
5.3. Принимают меры по созданию и укреплению службы охраны труда
в организациях в соответствии с действующим законодательством. При
численности работающих 50 человек и более вводят в штат специалиста по
охране труда.
5.4. Разрабатывают перспективную программу мероприятий по
улучшению условий и охраны труда для работников лесного хозяйства на
2010 - 2012 годы и обеспечивают контроль за ее выполнением.
5.5. Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том
числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных
веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также
работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное
психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в
порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской
Федерации федеральным органом исполнительной власти.
5.6. Информируют работников о нормативных требованиях к условиям
труда на рабочих местах, фактическом их состоянии, режиме труда и
отдыха, льготах и компенсациях, средствах индивидуальной защиты,
применяемых при данных видах работ, праве на добровольное страхование
от временной нетрудоспособности, профессиональных заболеваний и
отравлений.
5.7. Совместно с профсоюзной организацией (ежегодно или 2 раза в
год) проводят анализ производственного травматизма, производственной
заболеваемости, состояния условий и охраны труда и принимают меры для
снижения травматизма и улучшения условий труда в соответствии с
требованиями действующего законодательства.
5.8. Обеспечивают работающих сертифицированной спецодеждой,
спецобувью, средствами индивидуальной защиты, смывающими и
обезвреживающими средствами в соответствии с Приказом Министерства
здравоохранения РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении
Межотраслевых правил обеспечения работников специальной обувью и
другими средствами индивидуальной защиты". По желанию работников при
их увольнении или выходе на пенсию форменную одежду продают по
остаточной стоимости или передают бесплатно на условиях коллективного
договора.
5.9. Обеспечивают работающих молоком или другими равноценными
пищевыми продуктами в соответствии с действующим законодательством.
5.10. Проводят расследование несчастных случаев на производстве и
случаев профессиональных заболеваний во взаимодействии с
государственными инспекциями труда в субъекте Российской Федерации,
органами местного самоуправления и соответствующими органами
профсоюза.
5.11. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи,
происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в
производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами,
подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при
исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы
по поручению работодателя (его представителя), а также при
осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми
отношениями с работодателем в его интересах.
5.12. Направляют информацию в соответствующий отраслевой
профсоюзный орган о групповых несчастных случаях, о тяжелых несчастных
случаях и случаях со смертельным исходом, с рассмотрением и анализом в
дальнейшем происшедшего на совместных заседаниях представителей
Работодателя с соответствующими профсоюзными органами.
5.13. Выплачивают за счет средств организации в случае гибели
работника на производстве членам семьи погибшего единовременное
пособие в размере годового заработка.
5.14. Выплачивают за счет средств организации (учреждения) сверх
установленного законодательством Российской Федерации при стойкой
утрате трудоспособности в результате полученного трудового увечья или
профессионального заболевания единовременное пособие в следующих
размерах:
- инвалидам I группы в размере годового заработка.
- инвалидам II группы в размере 1/2 годового заработка.
- инвалидам III группы в размере 1/3 годового заработка.
Лицам, не являющимся инвалидами, но имеющим стойкую утрату
трудоспособности, единовременное пособие выплачивается в размерах,
равных выплатам инвалидам III группы.
5.15. Возмещают работникам, получившим травму на производстве и
имеющим стойкую утрату трудоспособности, моральный вред за счет
средств организации. Размер возмещения морального вреда
устанавливается по соглашению сторон.
В случаях гибели работника выплаты возмещения морального вреда
производятся семье погибшего.
5.16. Заключают договоры: об обязательном страховании работников
организаций от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний; дополнительного страхования летного состава баз
авиационной охраны лесов, работников, занятых на охране и защите лесов
от пожаров и самовольных рубок, от клещевого энцефалита в размерах,
определенных коллективным договором.
Оплата страхования осуществляется за счет собственных средств
организации.
5.17. Беспрепятственно допускают в организации лесного хозяйства
инспекторов труда Профсоюза, оказывают им помощь в выполнении их
функциональных обязанностей.
5.18. Совместно с профсоюзами создают на паритетных началах
комиссии по охране труда, решения которых являются обязательными для
работодателя.
5.19. Создают необходимые условия для выполнения доверенными
лицами (уполномоченными) по охране труда общественных обязанностей,
обеспечивают нормативно-технической документацией, методической
литературой, средствами связи.
5.20. Представляют доверенным лицам (уполномоченным) по охране
труда оплачиваемое время (не менее 2 часов в неделю) для выполнения
общественных обязанностей по контролю за состоянием условий и охраны
труда. Увольнение доверенного лица (уполномоченного) по охране труда
по инициативе администрации допускается по согласованию с профсоюзным
комитетом.
5.21. Проводят совместно с профсоюзными органами ежегодные
конкурсы на лучшего доверенного (уполномоченного) по охране труда,
лучшее подразделение, лучшую организацию соответствующего уровня,
осуществляют необходимое финансирование организации конкурса и
поощрение победителей.
5.22. Организуют обучение по охране труда и проверку знания
требований охраны труда в организациях отрасли в соответствии с
действующими нормативными правовыми актами.
|
Фрагмент документа "ФЕДЕРАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ЛЕСНОМУ ХОЗЯЙСТВУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2010 - 2012 ГОДЫ".