Фрагмент документа "ФЕДЕРАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ЛЕСНОМУ ХОЗЯЙСТВУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2010 - 2012 ГОДЫ".
VII. ГАРАНТИИ ПРОФСОЮЗНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Работодатели:
7.1. Не препятствуют созданию и содействуют деятельности
первичных профсоюзных организаций отрасли.
7.2. Не препятствуют вступлению работников в члены отраслевого
профсоюза, обеспечивают соблюдение их законных прав и интересов, не
препятствуют работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав.
7.3. Представляют бесплатно выборным профсоюзным органам
первичных профсоюзных организаций установленную статистическую
отчетность, а также любую другую информацию, затрагивающую интересы
работников по социально-трудовым вопросам и не являющуюся коммерческой
тайной.
Создают условия для осуществления деятельности выборного органа
первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 377
Трудового кодекса Российской Федерации.
7.4. Не задерживают ежемесячного бесплатного перечисления
удержанных из заработной платы работников членских профсоюзных взносов
через бухгалтерию на счета соответствующих организаций профсоюза,
согласно уведомлению стандартной формы, представленной ими (при
наличии письменных заявлений работников). За нарушение Работодателем
обязанности по перечислению удержанных по письменным заявлениям
работников членских профсоюзных взносов Работодатель привлекается к
ответственности, установленной законодательством.
Начисляют компенсацию из расчета не менее 1/300 ставки
Центрального банка Российской Федерации за каждый календарный день
задержки удержанных у работников по их письменным заявлениям, но не
перечисленных на счета соответствующих профсоюзных организаций
профсоюзных взносов.
7.5. Перечисляют на расчетные счета профсоюзных организаций
денежные средства для организации культурно-массовой и
физкультурно-оздоровительной работы в организации в порядке,
установленном в коллективном договоре.
7.6. Освобождают членов выборных коллегиальных органов
профсоюзных организаций, не освобожденных от основной работы, для
участия в качестве делегатов в работе созываемых профессиональным
союзом съездов, конференций, для участия в работе выборных
коллегиальных органов профсоюза, а в случаях, когда это предусмотрено
коллективным договором, - также на время краткосрочной профсоюзной
учебы, внештатных профсоюзных инспекторов труда для выполнения
профсоюзной работы.
Сохраняют за ними среднюю заработную плату на этот период и
возмещают командировочные расходы, связанные с обучением, участием в
работе и подготовкой пленумов, заседаний президиумов, профсоюзных
конференций, заседаний профкомов не более 15 дней в году. Иные более
высокие гарантии определяются коллективным договором.
7.7. Распространяют на освобожденных профсоюзных работников
социально-бытовые и трудовые льготы, системы стимулирования труда,
предусмотренные для работников соответствующей организации лесного
хозяйства. Конкретные виды указанных льгот определяются в коллективных
договорах.
7.8. Рассматривают возможность полного или частичного содержания
профсоюзных работников за счет собственных средств организации на
условиях, определенных коллективным договором.
7.9. Награждение работников Почетными грамотами, денежными
премиями и ценными подарками за достижение в труде и к юбилейным датам
проводят по совместному решению работодателей и соответствующих
комитетов профсоюза.
|
Фрагмент документа "ФЕДЕРАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ЛЕСНОМУ ХОЗЯЙСТВУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2010 - 2012 ГОДЫ".