Фрагмент документа "ОБ УПОЛНОМОЧЕННОМ ОРГАНЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ГОРОДА МОСКВЫ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ПОТРЕБНОСТИ В ПРИВЛЕЧЕНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ И ФОРМИРОВАНИЮ КВОТ НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ГОРОДЕ МОСКВЕ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРАВ".
4. Порядок работы Территориальной межведомственной комиссии
4.1. Территориальная межведомственная комиссия для подготовки
предложений и заключений согласно пункту 2.4 настоящего Положения
совместно с Территориальным объединением работодателей "Организация
Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей
(работодателей) в административном округе города Москвы", Московской
торгово-промышленной палатой, территориальными органами исполнительной
власти города Москвы проводит работу по освещению в средствах массовой
информации порядка проведения этой работы.
4.2. Территориальная межведомственная комиссия при подготовке
предложений и заключений согласно пункту 2.4 настоящего Положения
учитывает:
- сведения Государственного бюджетного учреждения города Москвы
"Московский центр трудового обмена" и Государственного учреждения
центра занятости населения административного округа города Москвы о
потребности работодателей в рабочей силе для замещения в предстоящем
году вакантных и создаваемых рабочих мест, в том числе иностранными
работниками;
- заключения префектур (управ районов) административных округов
города Москвы о целесообразности объемов и профессионально -
квалификационной структуры привлечения иностранных работников на
территории административного округа;
- заключения отдела УФМС России по г. Москве по результатам
рассмотрения заявок работодателей;
- информацию Государственной инспекции труда по городу Москве о
нарушениях трудового законодательства, допущенных в предыдущем и
текущем годах работодателями, предусматривающими привлечение
иностранных работников, а также об устранении выявленных нарушений;
- информацию окружного совета Московской Федерации профсоюзов о
нарушениях трудового законодательства и законодательства города Москвы
о социальном партнерстве работодателями, предусматривающими
привлечение иностранных работников;
- информацию Департамента труда и занятости населения города
Москвы о результатах оценки эффективности использования иностранной
рабочей силы в предыдущем году;
- информацию Управления Роспотребнадзора по городу Москве о
нарушениях санитарного законодательства, допущенных работодателями,
предусматривающими привлечение иностранных работников, в том числе в
вопросах их медицинского и санитарно-бытового обеспечения.
4.3. Решением Территориальной межведомственной комиссии объемы и
профессионально-квалификационная структура привлечения иностранных
работников организациями, осуществляющими предпринимательскую
деятельность на территории административного округа города Москвы,
могут быть рекомендованы к полному удовлетворению или полному или
частичному отклонению по следующим основаниям:
- наличие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе
за счет местных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки или
переподготовки безработных граждан, привлечения рабочей силы из других
субъектов Российской Федерации;
- наличие у работодателя неустраненных нарушений порядка
привлечения и использования иностранных работников, допущенных в
предыдущем и текущем годах;
- отсутствие у работодателей, предусматривающих привлечение
иностранных работников, фактов задержки заработной платы за текущий
год, а также выявленных Государственной инспекцией труда в городе
Москве и неустраненных нарушений законодательства о труде и охране
труда, допущенных в предыдущем и текущем годах;
- отсутствие возможности обеспечения иностранных работников
жильем в данном административном округе города Москвы.
4.4. Мониторинг миграционной ситуации на территории
административного округа города Москвы проводится Территориальной
межведомственной комиссией посредством:
- сбора, обобщения и анализа информации по показателям,
установленным Межведомственной комиссией;
- заслушивания членов Территориальной межведомственной комиссии
(представления информации) по вопросам, входящим в их компетенцию;
- заслушивания представителей префектур (управ районов)
административных округов города Москвы, а также организаций,
привлекающих иностранных работников, по вопросам, входящим в
компетенцию Территориальной межведомственной комиссии.
Обеспечение сбора и обобщения указанной информации и результатов
мониторинга миграционной ситуации возлагается на Государственное
учреждение центр занятости населения административного округа города
Москвы.
|
Фрагмент документа "ОБ УПОЛНОМОЧЕННОМ ОРГАНЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ГОРОДА МОСКВЫ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ПОТРЕБНОСТИ В ПРИВЛЕЧЕНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ И ФОРМИРОВАНИЮ КВОТ НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ГОРОДЕ МОСКВЕ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРАВ".