О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ДЕЛАМ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ, СООТЕЧЕСТ. Приказ. Федеральное агентство по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству. 14.10.10 152-ПР

Категория "специалисты" старшей группы должностей
                                   
     Профессиональные   знания:   Конституции   Российской  Федерации,
Федерального  закона  от  27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной
гражданской  службе Российской Федерации", Указа Президента Российской
Федерации  от  6  сентября  2008  года  N  1315  "О некоторых вопросах
государственного  управления в области международного сотрудничества",
общепризнанных  норм  и  правил  международного  права,  международных
договоров  Российской  Федерации, федеральных конституционных законов,
федеральных   законов,   указов   Президента   Российской   Федерации,
постановлений  Правительства  Российской  Федерации,  иных нормативных
правовых актов и служебных документов применительно к исполнению своих
должностных  обязанностей,  служебного  распорядка  Россотрудничества,
основ  организации  прохождения  государственной  гражданской  службы,
иностранных  языков,  порядка  работы со служебной информацией, форм и
методов  работы  с  применением автоматизированных средств управления,
правил   деловой   этики,   правил   и   норм  охраны  труда,  техники
безопасности, включая пожарную безопасность.
     Профессиональные  навыки:  организации  и  обеспечения выполнения
задач,   квалифицированного   планирования   работы,  ведения  деловых
переговоров,   публичного   выступления,  анализа  и  прогнозирования,
грамотного  учета  мнения  коллег,  организации работы по эффективному
взаимодействию  с государственными органами, эффективного планирования
рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения
необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей
квалификации,  эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации
информации,  работы  со  служебными  документами,  адаптации  к  новой
ситуации  и  принятия  новых  подходов  в  решении поставленных задач,
квалифицированной   работы   с   людьми   по   недопущению  личностных
конфликтов.