ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 27.07.2010). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

     Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
     1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
     7 января - Рождество Христово;
     23 февраля - День защитника Отечества;
     8 марта - Международный женский день;
     1 мая - Праздник Весны и Труда;
     9 мая - День Победы;
     12 июня - День России;
     4 ноября - День народного единства.
     При  совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной
день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
     Работникам,   за   исключением   работников,   получающих   оклад
(должностной  оклад),  за  нерабочие праздничные дни, в которые они не
привлекались  к  работе,  выплачивается дополнительное вознаграждение.
Размер   и  порядок  выплаты  указанного  вознаграждения  определяются
коллективным  договором,  соглашениями,  локальным  нормативным актом,
принимаемым  с  учетом  мнения  выборного органа первичной профсоюзной
организации,   трудовым   договором.   Суммы   расходов   на   выплату
дополнительного  вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся
к расходам на оплату труда в полном размере.
     Наличие  в  календарном  месяце  нерабочих  праздничных  дней  не
является   основанием   для   снижения  заработной  платы  работникам,
получающим оклад (должностной оклад).
     В  целях  рационального  использования  работниками  выходных   и
нерабочих  праздничных  дней Правительство Российской Федерации вправе
переносить выходные дни на другие дни.  При этом нормативный  правовой
акт  Правительства  Российской  Федерации  о переносе выходных дней на
другие  дни  в  очередном  календарном  году   подлежит   официальному
опубликованию  не позднее чем за месяц до наступления соответствующего
календарного года.  Принятие нормативных  правовых  актов  о  переносе
выходных  дней  на  другие дни в течение календарного года допускается
при условии официального опубликования указанных актов не позднее  чем
за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.