ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 27.07.2010). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Статья 157. Оплата времени простоя

     Время простоя   (статья   72.2   настоящего   Кодекса)   по  вине
работодателя,  оплачивается в размере не  менее  двух  третей  средней
заработной платы работника.
     Время простоя  по  причинам,  не  зависящим  от  работодателя   и
работника,  оплачивается  в  размере  не  менее  двух  третей тарифной
ставки,  оклада (должностного  оклада),  рассчитанных  пропорционально
времени простоя.
     Время простоя по вине работника не оплачивается.
     О  начале  простоя,  вызванного  поломкой  оборудования и другими
причинами,   которые   делают   невозможным   продолжение   выполнения
работником  его  трудовой  функции,  работник  обязан  сообщить своему
непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
     Если   творческие   работники   средств   массовой    информации,
организаций   кинематографии,   теле-  и  видеосъемочных  коллективов,
театров,  театральных и концертных организаций,  цирков и  иные  лица,
участвующие   в   создании   и   (или)   исполнении   (экспонировании)
произведений,  в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей
этих  работников,  утверждаемыми Правительством Российской Федерации с
учетом  мнения  Российской  трехсторонней  комиссии  по  регулированию
социально-трудовых   отношений,   в  течение  какого-либо  времени  не
участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании)  произведений
или  не  выступают,  то  указанное  время простоем не является и может
оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным
договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.