ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 27.07.2010). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Статья 220. Гарантии права работников на труд
         в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

     Государство  гарантирует  работникам  защиту  их  права на труд в
условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
     Условия   труда,   предусмотренные   трудовым  договором,  должны
соответствовать требованиям охраны труда.
     На   время  приостановления  работ  в  связи  с  приостановлением
деятельности или временным запретом деятельности вследствие  нарушения
государственных   нормативных  требований  охраны  труда  не  по  вине
работника за  ним  сохраняются  место  работы  (должность)  и  средний
заработок.  На  это время работник с его согласия может быть переведен
работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой  работе,
но не ниже среднего заработка по прежней работе.
     При  отказе  работника от выполнения работ в случае возникновения
опасности  для  его  жизни  и  здоровья   (за   исключением   случаев,
предусмотренных  настоящим  Кодексом  и  иными  федеральными законами)
работодатель обязан предоставить  работнику  другую  работу  на  время
устранения такой опасности.
     В  случае,  если  предоставление  другой  работы  по  объективным
причинам  работнику  невозможно, время простоя работника до устранения
опасности  для  его  жизни  и  здоровья  оплачивается  работодателем в
соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
     В  случае необеспечения работника в соответствии с установленными
нормами  средствами  индивидуальной и коллективной защиты работодатель
не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей
и  обязан  оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с
настоящим Кодексом.
     Отказ  работника  от  выполнения  работ  в  случае  возникновения
опасности  для  его  жизни  и здоровья вследствие нарушения требований
охраны  труда  либо  от  выполнения тяжелых работ и работ с вредными и
(или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором,
не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.
     В   случае  причинения  вреда  жизни  и  здоровью  работника  при
исполнении   им  трудовых  обязанностей  возмещение  указанного  вреда
осуществляется в соответствии с федеральным законом.
     В целях предупреждения  и  устранения  нарушений  государственных
нормативных   требований   охраны   труда   государство   обеспечивает
организацию и осуществление государственного надзора и контроля за  их
соблюдением и устанавливает ответственность работодателя и должностных
лиц за нарушение указанных требований.