ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 27.07.2010). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Статья 230. Порядок оформления материалов
                   расследования несчастных случаев

     По  каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам
расследования  как  несчастный  случай на производстве и повлекшему за
собой   необходимость   перевода   пострадавшего   в   соответствии  с
медицинским    заключением,    выданным   в   порядке,   установленном
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации,  на  другую  работу,  потерю им трудоспособности на срок не
менее   одного  дня  либо  смерть  пострадавшего,  оформляется  акт  о
несчастном  случае  на  производстве  по  установленной  форме  в двух
экземплярах,  обладающих  равной  юридической  силой, на русском языке
либо  на  русском языке и государственном языке республики, входящей в
состав Российской Федерации.
     При  групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном
случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно.
     При   несчастном   случае   на   производстве   с  застрахованным
составляется  дополнительный  экземпляр  акта  о  несчастном случае на
производстве.
     В  акте  о несчастном случае на производстве должны быть подробно
изложены  обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны
лица,   допустившие   нарушения  требований  охраны  труда.  В  случае
установления     факта    грубой    неосторожности    застрахованного,
содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного
его  здоровью,  в  акте  указывается  степень  вины  застрахованного в
процентах,  установленная  по  результатам  расследования  несчастного
случая на производстве.
     После   завершения  расследования  акт  о  несчастном  случае  на
производстве  подписывается  всеми лицами, проводившими расследование,
утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью.
     Работодатель (его  представитель)  в   трехдневный   срок   после
завершения  расследования  несчастного  случая  на производстве обязан
выдать один экземпляр утвержденного им акта  о  несчастном  случае  на
производстве  пострадавшему  (его  законному  представителю  или иному
доверенному  лицу),  а  при  несчастном  случае  на  производстве   со
смертельным исходом - лицам,  состоявшим на иждивении погибшего,  либо
лицам,  состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их  законному
представителю  или иному доверенному лицу),  по их требованию.  Второй
экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования  хранится
в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по
решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве.  При
страховых  случаях  третий  экземпляр  акта  о  несчастном  случае  на
производстве  и  копии  материалов  расследования  работодатель   (его
представитель)  в  трехдневный  срок  после  завершения  расследования
несчастного случая на производстве направляет в  исполнительный  орган
страховщика    (по   месту   регистрации   работодателя   в   качестве
страхователя).
     При  несчастном  случае  на  производстве,  происшедшем  с лицом,
направленным   для   выполнения   работы   к  другому  работодателю  и
участвовавшим  в его производственной деятельности (часть пятая статьи
229  настоящего Кодекса), работодатель (его представитель), у которого
произошел несчастный случай, направляет копию акта о несчастном случае
на  производстве  и  копии  материалов расследования по месту основной
работы (учебы, службы) пострадавшего.
     По      результатам     расследования     несчастного     случая,
квалифицированного    как    несчастный   случай,   не   связанный   с
производством,  в  том  числе  группового несчастного случая, тяжелого
несчастного  случая  или  несчастного  случая  со смертельным исходом,
комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный
инспектор  труда, самостоятельно проводивший расследование несчастного
случая)  составляет  акт  о расследовании соответствующего несчастного
случая  по  установленной  форме в двух экземплярах, обладающих равной
юридической  силой,  которые  подписываются всеми лицами, проводившими
расследование.
     Результаты   расследования  несчастного  случая  на  производстве
рассматриваются   работодателем   (его   представителем)   с  участием
выборного  органа  первичной профсоюзной организации для принятия мер,
направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.