ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 03.11.2009). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Статья 63. Возраст, с которого допускается
                    заключение трудового договора

     Заключение  трудового  договора  допускается с лицами, достигшими
возраста шестнадцати лет.
     В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения
основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем
очная,  форме обучения,  либо оставления в соответствии с  федеральным
законом   общеобразовательного   учреждения   трудовой  договор  могут
заключать лица,  достигшие  возраста  пятнадцати  лет  для  выполнения
легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
     С согласия одного из родителей  (попечителя)  и  органа  опеки  и
попечительства  трудовой  договор  может  быть  заключен  с  учащимся,
достигшим возраста четырнадцати лет,  для выполнения  в  свободное  от
учебы  время  легкого  труда,  не причиняющего вреда его здоровью и не
нарушающего процесса обучения.
     В организациях кинематографии,  театрах, театральных и концертных
организациях,  цирках  допускается  с  согласия  одного  из  родителей
(опекуна)  и  разрешения  органа  опеки  и  попечительства  заключение
трудового договора с лицами,  не достигшими возраста четырнадцати лет,
для   участия   в   создании   и   (или)  исполнении  (экспонировании)
произведений без ущерба здоровью и  нравственному  развитию.  Трудовой
договор  от  имени работника в этом случае подписывается его родителем
(опекуном).  В разрешении органа опеки  и  попечительства  указываются
максимально  допустимая  продолжительность  ежедневной работы и другие
условия, в которых может выполняться работа.

@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 64:
редакция 10 - Федеральный закон от 30.06.06 N 90-ФЗ
@