ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 11.07.2006). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Статья 9. Регулирование трудовых отношений
               и иных непосредственно связанных с ними
                    отношений в договорном порядке

     В   соответствии   с   трудовым  законодательством  регулирование
трудовых  отношений  и иных непосредственно связанных с ними отношений
может   осуществляться   путем   заключения,   изменения,   дополнения
работниками   и  работодателями  коллективных  договоров,  соглашений,
трудовых договоров.
 (X) Коллективные  договоры,  соглашения, а также трудовые договоры не
могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников,
установленный  трудовым законодательством. Если такие условия включены
в  коллективный  договор,  соглашение  или трудовой договор, то они не
могут применяться.
 (Y) Коллективные  договоры,  соглашения,  трудовые договоры  не могут
содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий
работников  по сравнению с установленными трудовым законодательством и
иными  нормативными  правовыми  актами,  содержащими  нормы  трудового
права.  Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение
или трудовой договор, то они не подлежат применению.

@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 10:
редакция 10 - Федеральный закон  от  30.06.06  N  90-ФЗ  (наименование
статьи 10 и часть вторая действуют в редакции (X), наименование статьи
10 и часть вторая в редакции (Y) вводятся по истечении девяноста  дней
после дня официального опубликования закона)
@