ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 11.07.2006). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Статья 103. Сменная работа

     Сменная  работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в
тех  случаях,  когда длительность производственного процесса превышает
допустимую  продолжительность ежедневной работы, а также в целях более
эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой
продукции или оказываемых услуг.
     При  сменной  работе  каждая группа работников должна производить
работу  в  течение  установленной продолжительности рабочего времени в
соответствии с графиком сменности.
 (X) При  составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение
представительного  органа  работников. Графики сменности, как правило,
являются приложением к коллективному договору.
 (Y) При  составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение
представительного органа работников в порядке,  установленном  статьей
372  настоящего  Кодекса  для  принятия  локальных  нормативных актов.
Графики сменности,  как правило,  являются приложением к коллективному
договору.
     Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем
за один месяц до введения их в действие.
     Работа в течение двух смен подряд запрещается.

@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 104:
редакция 10 -  Федеральный  закон  от  30.06.06  N  90-ФЗ  (статья 104
действует  в  редакции  (X),  статья 104  в  редакции  (Y) вводится по
истечении девяноста дней после дня официального опубликования  закона)
@