ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 11.07.2006). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Статья 119. Ежегодный дополнительный
           оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным
                             рабочим днем

 (X) Работникам   с   ненормированным   рабочим  днем  предоставляется
ежегодный   дополнительный   оплачиваемый   отпуск,  продолжительность
которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего
трудового  распорядка  организации  и который не может быть менее трех
календарных  дней.  В  случае,  когда такой отпуск не предоставляется,
переработка  сверх  нормальной  продолжительности  рабочего  времени с
письменного согласия работника компенсируется как сверхурочная работа.
 (Y) Работникам   с   ненормированным   рабочим  днем  предоставляется
ежегодный  дополнительный   оплачиваемый   отпуск,   продолжительность
которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего
трудового распорядка и который не может быть  менее  трех  календарных
дней.
     Порядок   и  условия  предоставления  ежегодного  дополнительного
оплачиваемого  отпуска  работникам  с  ненормированным  рабочим днем в
организациях,  финансируемых  из федерального бюджета, устанавливаются
Правительством  Российской Федерации, в организациях, финансируемых из
бюджета  субъекта  Российской  Федерации,  -  органами власти субъекта
Российской  Федерации,  а  в  организациях,  финансируемых из местного
бюджета, - органами местного самоуправления.

@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 120:
редакция 10 - Федеральный закон от  30.06.06  N  90-ФЗ  (часть  первая
действует  в  редакции  (X),  часть  первая в редакции (Y) вводится по
истечении девяноста дней после дня официального опубликования  закона)
@