ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 11.07.2006). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

(Y) Статья 135. Установление заработной платы

     Заработная  плата  работнику устанавливается трудовым договором в
соответствии  с  действующими  у данного работодателя системами оплаты
труда.
     Системы  оплаты  труда,  включая размеры тарифных ставок, окладов
(должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в
том  числе  за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы
доплат  и  надбавок  стимулирующего  характера и системы премирования,
устанавливаются  коллективными  договорами,  соглашениями,  локальными
нормативными  актами  в  соответствии  с  трудовым законодательством и
иными  нормативными  правовыми  актами,  содержащими  нормы  трудового
права.
     Российская     трехсторонняя     комиссия     по    регулированию
социально-трудовых  отношений  ежегодно  до внесения в Государственную
Думу  Федерального  Собрания Российской Федерации проекта федерального
закона  о  федеральном  бюджете  на очередной год разрабатывает единые
рекомендации  по  установлению  на федеральном, региональном и местном
уровнях  систем  оплаты труда работников организаций, финансируемых из
соответствующих    бюджетов.    Указанные   рекомендации   учитываются
Правительством  Российской  Федерации,  органами исполнительной власти
субъектов  Российской Федерации и органами местного самоуправления при
определении   объемов   финансирования   учреждений   здравоохранения,
образования, науки, культуры и других учреждений бюджетной сферы.
     Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда,
принимаются  работодателем  с  учетом  мнения представительного органа
работников.
     Условия  оплаты  труда, определенные трудовым договором, не могут
быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством
и  иными  нормативными  правовыми  актами, содержащими нормы трудового
права,  коллективным  договором, соглашениями, локальными нормативными
актами.
     Условия   оплаты   труда,  определенные  коллективным  договором,
соглашениями,  локальными  нормативными актами, не могут быть ухудшены
по  сравнению  с  установленными  трудовым  законодательством  и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 136:
редакция 10  -  Федеральный  закон  от  30.06.06 N 90-ФЗ (части вторая
пятая,  шестая действуют в редакции (X),  части вторая пятая, шестая в
редакции   (Y)   вводятся   по  истечении  девяноста  дней  после  дня
официального опубликования закона)
@