Фрагмент документа "ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 11.07.2006)".
(X) Статья 332. Срок трудового договора
с работниками учреждений высшего
профессионального образования
Замещение всех должностей научно-педагогических работников в
высшем учебном заведении производится по трудовому договору,
заключаемому на срок до пяти лет.
При замещении должностей научно-педагогических работников в
высшем учебном заведении, за исключением декана факультета и
заведующего кафедрой, заключению трудового договора предшествует
конкурсный отбор. Положение о порядке замещения указанных должностей
утверждается в порядке, устанавливаемом Правительством Российской
Федерации.
Должности декана факультета и заведующего кафедрой высшего
учебного заведения являются выборными. Порядок выборов на указанные
должности определяется уставами высших учебных заведений.
В федеральных государственных высших учебных заведениях должности
ректоров, проректоров, деканов факультетов, руководителей филиалов
(институтов) замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти
лет независимо от времени заключения трудовых договоров. Лица,
занимающие указанные должности и достигшие данного возраста,
переводятся с их согласия на иные должности, соответствующие их
квалификации.
Проректоры принимаются на работу по срочному трудовому договору.
Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого проректором с
высшим учебным заведением, совпадает со сроком окончания полномочий
ректора.
По представлению ученого совета высшего учебного заведения
учредитель вправе продлить срок пребывания в должности ректора до
достижения им возраста семидесяти лет.
По представлению ученого совета высшего учебного заведения ректор
имеет право продлить срок пребывания в должности проректора, декана
факультета, руководителя филиала (института) до достижения ими
возраста семидесяти лет.
|
Фрагмент документа "ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 11.07.2006)".