ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 11.07.2006). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Статья 392. Сроки обращения в суд
            за разрешением индивидуального трудового спора

     Работник   имеет   право   обратиться   в   суд   за  разрешением
индивидуального  трудового  спора в течение трех месяцев со дня, когда
он  узнал  или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам
об  увольнении  -  в  течение  одного месяца со дня вручения ему копии
приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
 (X) Работодатель  имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении
работником  вреда,  причиненного организации, в течение одного года со
дня обнаружения причиненного вреда.
 (Y) Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о  возмещении
работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со
дня обнаружения причиненного ущерба.
     При  пропуске  по  уважительным  причинам  сроков,  установленных
частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены
судом.

@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 393:
редакция 10 -  Федеральный  закон  от  30.06.06  N  90-ФЗ  (статья 393
действует  в  редакции  (X),  статья 393  в  редакции  (Y) вводится по
истечении девяноста дней после дня официального опубликования  закона)
@