ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 11.07.2006). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Статья 4. Запрещение принудительного труда

     Принудительный труд запрещен.
     Принудительный  труд  -  выполнение работы под угрозой применения
какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:
     в целях поддержания трудовой дисциплины;
     в качестве меры ответственности за участие в забастовке;
     в  качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для
нужд экономического развития;
     в  качестве  меры наказания за наличие или выражение политических
взглядов  или  идеологических убеждений, противоположных установленной
политической, социальной или экономической системе;
     в  качестве  меры дискриминации по признакам расовой, социальной,
национальной или религиозной принадлежности.
 (X) К принудительному труду относятся:
     нарушение  установленных  сроков  выплаты  заработной  платы  или
выплата ее не в полном размере;
     требование  работодателем  исполнения  трудовых  обязанностей  от
работника,  если  работник  не  обеспечен  средствами коллективной или
индивидуальной   защиты   либо  работа  угрожает  жизни  или  здоровью
работника.
 (Y) К принудительному труду также относится работа,  которую работник
вынужден   выполнять  под  угрозой  применения  какого-либо  наказания
(насильственного  воздействия),  в  то  время  как  в  соответствии  с
настоящим  Кодексом  или  иными  федеральными  законами он имеет право
отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с:
     нарушением  установленных  сроков  выплаты  заработной  платы или
выплатой ее не в полном размере;
     возникновением  непосредственной  угрозы  для  жизни  и  здоровья
работника  вследствие  нарушения  требований охраны труда, в частности
необеспечения  его средствами коллективной или индивидуальной защиты в
соответствии с установленными нормами.
 (X) Для  целей  настоящего  Кодекса принудительный труд не включает в
себя:
     работу,   выполнение   которой  обусловлено  законодательством  о
воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной
гражданской службе;
     работу,  выполняемую  в  условиях  чрезвычайных обстоятельств, то
есть  в  случаях  объявления  чрезвычайного  или  военного  положения,
бедствия    или    угрозы   бедствия   (пожары,   наводнения,   голод,
землетрясения,  сильные  эпидемии  или  эпизоотии),  а  также  в  иных
случаях,  ставящих  под  угрозу жизнь или нормальные жизненные условия
всего населения или его части;
     работу,   выполняемую  вследствие  вступившего  в  законную  силу
приговора  суда под надзором государственных органов, ответственных за
соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.
 (Y) Для  целей  настоящего  Кодекса принудительный труд не включает в
себя:
     работу,   выполнение   которой  обусловлено  законодательством  о
воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной
гражданской службе;
     работу,  выполнение  которой  обусловлено введением чрезвычайного
или   военного   положения   в   порядке,  установленном  федеральными
конституционными законами;
     работу,  выполняемую  в  условиях  чрезвычайных обстоятельств, то
есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод,
землетрясения,  эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под
угрозу  жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его
части;
     работу,   выполняемую  вследствие  вступившего  в  законную  силу
приговора  суда под надзором государственных органов, ответственных за
соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.

@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 5:
редакция 10  -  Федеральный  закон  от  30.06.06  N  90-ФЗ  (статья  5
действует  в  редакции  (X),  статья  5  в  редакции  (Y)  вводится по
истечении девяноста дней после дня официального опубликования закона)
@