ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 15.03.2005). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Статья 179. Преимущественное право
                на оставление на работе при сокращении
             численности или штата работников организации

     При  сокращении  численности  или  штата  работников  организации
преимущественное   право   на  оставление  на  работе  предоставляется
работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
     При равной производительности труда и квалификации предпочтение в
оставлении  на  работе отдается: семейным - при наличии двух или более
иждивенцев  (нетрудоспособных  членов  семьи,  находящихся  на  полном
содержании  работника  или получающих от него помощь, которая является
для  них  постоянным  и  основным источником средств к существованию);
лицам,  в  семье  которых  нет  других  работников  с  самостоятельным
заработком;  работникам,  получившим  в  данной  организации  трудовое
увечье    или    профессиональное   заболевание;   инвалидам   Великой
Отечественной  войны  и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
работникам,  повышающим  свою квалификацию по направлению работодателя
без отрыва от работы.
     Коллективным  договором  могут предусматриваться другие категории
работников   организации,   пользующиеся  преимущественным  правом  на
оставление   на   работе   при   равной   производительности  труда  и
квалификации.