ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 15.03.2005). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Статья 254. Перевод на другую работу беременных
              женщин и женщин, имеющих детей в возрасте
                           до полутора лет

     Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по
их  заявлению  снижаются  нормы выработки, нормы обслуживания либо эти
женщины   переводятся   на   другую  работу,  исключающую  воздействие
неблагоприятных  производственных  факторов,  с  сохранением  среднего
заработка по прежней работе.
     До  решения  вопроса  о  предоставлении беременной женщине другой
работы,   исключающей   воздействие  неблагоприятных  производственных
факторов,  она  подлежит освобождению от работы с сохранением среднего
заработка  за  все  пропущенные  вследствие  этого рабочие дни за счет
средств работодателя.
     При   прохождении   обязательного  диспансерного  обследования  в
медицинских  учреждениях  за беременными женщинами сохраняется средний
заработок по месту работы.
     Женщины,  имеющие  детей  в  возрасте  до  полутора лет, в случае
невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на
другую  работу  с  сохранением среднего заработка по прежней работе до
достижения ребенком возраста полутора лет.