ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 15.03.2005). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Статья 332. Срок трудового договора с работниками
           учреждений высшего профессионального образования

     Замещение  всех  должностей  научно-педагогических  работников  в
высшем   учебном   заведении   производится   по  трудовому  договору,
заключаемому на срок до пяти лет.
     При   замещении  должностей  научно-педагогических  работников  в
высшем   учебном   заведении,   за  исключением  декана  факультета  и
заведующего   кафедрой,  заключению  трудового  договора  предшествует
конкурсный  отбор.  Положение о порядке замещения указанных должностей
утверждается  в  порядке,  устанавливаемом  Правительством  Российской
Федерации.
     Должности   декана  факультета  и  заведующего  кафедрой  высшего
учебного  заведения  являются  выборными. Порядок выборов на указанные
должности определяется уставами высших учебных заведений.
     В федеральных государственных высших учебных заведениях должности
ректоров,  проректоров,  деканов  факультетов,  руководителей филиалов
(институтов)  замещаются  лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти
лет   независимо  от  времени  заключения  трудовых  договоров.  Лица,
занимающие   указанные   должности   и   достигшие  данного  возраста,
переводятся  с  их  согласия  на  иные  должности,  соответствующие их
квалификации.
     Проректоры  принимаются на работу по срочному трудовому договору.
Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого проректором с
высшим  учебным  заведением,  совпадает со сроком окончания полномочий
ректора.
     По   представлению  ученого  совета  высшего  учебного  заведения
учредитель  вправе  продлить  срок  пребывания  в должности ректора до
достижения им возраста семидесяти лет.
     По представлению ученого совета высшего учебного заведения ректор
имеет  право  продлить  срок пребывания в должности проректора, декана
факультета,   руководителя   филиала  (института)  до  достижения  ими
возраста семидесяти лет.