ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 15.03.2005). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Статья 344. Особенности заключения трудового
         договора с религиозной организацией и его изменения

     Трудовой  договор  между  работником  и  религиозной организацией
может заключаться на определенный срок.
     При  заключении  трудового  договора работник обязуется выполнять
любую не запрещенную законом работу, определенную этим договором.
     В   трудовой  договор  в  соответствии  с  настоящим  Кодексом  и
внутренними установлениями религиозной организации включаются условия,
существенные   для   работника   и  для  религиозной  организации  как
работодателя.
     При   необходимости   изменения  существенных  условий  трудового
договора   религиозная   организация   обязана  предупредить  об  этом
работника  в письменной форме не менее чем за семь календарных дней до
их введения.